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最近看到有地方政府把「反詐騙宣導」塞進臺灣職安卡課程。反詐騙本身沒有問題，但這件事讓我覺得不對勁。不是因為反詐騙不重要，而是因為這完全偏離了職業安全衛生教育訓練的本質、法規精神，以及雇主的法定責任。&#128269... 更多

二十幾年來，我走進過數千間公司、數千個教室、數千個現場。山之巔、海之邊、艱苦的工地、危險複雜的工廠、幸福企業、台北101八十幾高層……每一個地方，都有不同的風險，也有不同的生命在努力工作。而我站上講台的理由，... 更多

這是一個廣大而複雜的場域——堆高機、吊車、卡車、重型機具交錯穿梭，物料堆放、切割、整修、搬運同時進行，空氣中混雜著金屬聲響、油氣味與粉塵。這裡不是工廠，也不只是倉儲，而是一個每天都在「拆解、重組、再生」的設備... 更多

🔥最近政府研擬將台灣職安卡制度強制推行，表面上是「提升安全」，但實際內容卻正在悄悄走向一個全球少見、甚至沒有國家敢做的方向：強制上課＋指定少數機構＋費用翻倍＋取代雇主責任這不是安全... 更多

職安故事牆：自辦一般安全衛生教育訓練(6小時/職安卡/公司是法定訓練單位)在偏遠地區設立木工廠，是為了裝潢前置作業，讓生產更集中、品質更穩定。但也因此，職安教育成了最難配合的一環。過去，員工必須長途跋涉到外部... 更多

🧧年後回到工作現場，最常見的不是「不會做」，而是大腦還沒切換回工作模式。所以開工前的 3 分鐘暖機，就是最划算、最實用的安全投資。🔍 今日職安小知識：開工暖機 3 步驟1️⃣ ... 更多

歲末節氣在轉，能量在換季。人心浮動、環境敏感，職場裡的小事也容易放大。這不是迷信，而是節奏的提醒。✦ 八字輕、感受力強的人在這段時間特別容易：• 情緒起伏大• 睡眠品質差• 職場小事變成大事• ... 更多

企業到現在還迷信「把員工送去外面上一堂制式課程、拿一張卡回來，就算完成職安教育」。政府還打算用強制營造業人員有「職安卡」才能上工來減少職災？這種做法不只是落伍，而是嚴重誤導。因為真正的法律事實是：企業本身才是... 更多

一座博物館的誕生，不只是建築的完成，更是一段文化、記憶與價值的凝聚。在人權博物館的興建過程中，這份使命感更顯沉重——因為這裡將承載的不只是展品，而是世代的故事、歷史的重量與對未來的期盼。而在這宏大的工程背後，... 更多

在多數企業眼中，「訓練管理」看起來像是一件可以內部處理的小事：排排課、找講師、做做紀錄，好像行政人員就能搞定。但真正深入運作後，企業才會發現——訓練管理不是行政工作，而是治理工程。它牽涉到法規、流程、風險、證... 更多

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