有不少人因為跑外送就離職
離職了就造成缺工
缺工就找外勞去補
跑外送也有外勞但很少
外勞偏愛待工廠或小吃店
有沒有一種可能,不是因為外送導致缺工,而是因為給員工的薪水福利太低,才導致員工寧可跑外送,也不願意上班?
imhung wrote:
有沒有一種可能,不是...(恕刪)


你這樣說也符合樓主說的
有外送可以選
所以才甘願離職不做正常上班的工作
妳連市場都不懂?
清潔員都沒有再喊缺工
缺的都是開奴工薪水的慣老闆,天天喊缺工也不肯提高待遇,只想繼續找不要錢的奴工
沒有找不到人的工作,只有找不到人的薪水.

有些公司,真的該倒一倒了.
前一陣子也都在缺工 遵守勞基法 福利也不算差 但就很少人應徵 除了語言溝通上 現在覺得外勞也不差
虛無漫遊 wrote:
有不少人因為跑外送就...(恕刪)


因為AI所以缺工

有的離職去投資股票
外勞能跑外送的很少,除了要有我們的駕照,簽證的項目要符合,不然就是要有居留證,沒有就去跑外送就是在打黑工。
為什麼有些產業沒有台灣勞工要做?不就是事情很多或是工作環境差,薪水卻不夠多,如果做外送比較好當然會辭職去做外送。外勞會去做這些工作就只是因為這點薪水對他們來說是不錯的收入,不然為什麼現在泰勞都不來台灣工作,都是很窮的越南或是印尼外勞來台灣工作。
外送大部分人的薪水福利和風險不比科技廠的基層好,頂多比較自由沒主管上司,有人寧願少賺一點錢自由一點,也不想要朝九晚五的打卡工作
錢多,這些人就往哪裡。所以缺工的企業,自己先要好好反省。
不要說是本勞,連移工逃跑也有6萬人以上,這些缺工企業抱著永遠找不到勞工,就找仲介引進移工,再跑,再引進,不夠再找政府要。
薪資待遇,福利好,環境好,有制度,這些勞工,移工會跑嗎? 本質問題是都要生活,收入要抗得起通膨。收入不夠,當然找收入高的工作做。台灣缺勞力嗎?這些外送哪一個不是靠體力,工作都超過10個小時。
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