「同事就是同事」真的比較健康嗎？還是少了以前的人情味？

最近看到一則新聞在討論 Z 世代的「精神離職」，大概就是工作時間把事情做好，但下班之後不想再被公司綁住，也不特別追求跟同事建立很深的感情。

老實說，我看到這個說法時，第一個反應是：「跟以前真的差很多。」我以前工作的時候，下班跟同事出去玩其實很正常。今天有人說要吃飯，可能就一起去；有人約唱歌，也會跟著去；偶爾甚至週末還會一起出去。
那時候很少有人會刻意區分「這是我的同事，不是我的朋友」。
一起工作久了，自然就會熟，自然會聊天，自然會一起出去。
而且我覺得那種關係有時候真的會影響工作。因為你了解一個人的個性，知道他的做事方式，遇到事情比較敢直接溝通。平常有一些小摩擦，也比較容易講開。

但現在我也開始理解另一種想法。工作只是人生的一部分。
公司給我薪水，我把工作做好；下班之後的時間，我想留給自己，這其實也沒有什麼不對。
問題就來了。

我們到底需不需要跟同事建立感情，才能形成好的團隊？
還是其實根本不用？
如果每個人都很專業，上班把自己的事情做好，彼此尊重，準時下班，大家甚至私底下完全沒有交集，公司是不是一樣可以運作？
我自己覺得可以，但可能會少掉一些東西。因為好的同事關係有時候真的不是「一起吃飯」這麼簡單，而是一種彼此信任的累積。只是這種東西也不能強迫。

如果公司一直要求大家「要有團隊精神」，下班還要聚餐、聯誼、團建，反而可能讓人更想逃。

所以現在回頭看，我反而覺得最理想的狀態可能不是「同事一定要變朋友」，而是你可以選擇跟同事當朋友，也可以只維持工作關係，而且兩種選擇都不會被貼標籤。

我自己以前比較喜歡跟同事一起出去玩，現在也還是覺得那段經驗滿珍貴。
但如果今天換成現在的年輕人，我好像也能理解他們為什麼想把界線畫清楚。
不知道大家是哪一派？
「同事就是同事，下班各自回家」
還是「一起工作這麼久了，當然可以變成朋友」？
而且你們以前有沒有那種離職很多年，現在還會約出來吃飯的前同事？