新聞報導
http://news.msn.com.tw/news3670333.aspx
其中一段
遠通於23及24日於北、中、南3區工程處舉辦3場徵才媒合會,在要求之下,遠通將原本的面試徵才方式,改為收費員現場選擇職缺的作法,因此,十分有成效,2天就錄取18人。
我不禁要,想看起來就像只是要給糖吃而已,那麼短促的時間馬上就有18個職缺出現!!而且還是破天荒的"選擇職缺"的方式,這些用選就可以進去作的職位,到底那些原收費員可以做多久~~~
題外話~~~不知道有沒有集團總裁的職位可以選,做了以後順便把徐董做掉~~~




























































































