大陸做生意是沒有保障嗎???血本無歸???

台商雇一些台干來大陸,薪水是同崗位的陸干4-6倍,在基層組織中,台幹享有很多特權,很多權利和其職位、能力不相匹配。比如:台籍幹部在大陸,不論其能力高低,基本從部級開始,能力實在太低下的才從課級開始曆練,他們在台灣的曆練先不去深究,在大陸連起碼的工廠模式和運作流程都不熟悉,更談不上選才、用人、規劃、策略等,較低的能力就擔當壹個大陸幹部需要數十年時間孜孜不倦的努力和奮鬥才能擁有的位置,台幹壹般認爲這是必然的結果而沒有檢討自己是否有能力擔任當前的角色,發現不足、擴充能力;當同等級別的兩個部門利益出現沖突時,往往陸幹主管的部門先放棄;在同樣級別的幹部中,台幹擁有絕對的資源優勢和主動權,在招募、(給下屬)調薪等問題上都擁有相對的自由,而陸幹卻要大打折扣。

由于地位取得太容易,台幹根本不思進取,在陸幹面前莫名其妙的優越感,什麽事都靠強壓,。資源優勢配置會給台幹無所不能、天縱英才的錯覺(因爲只付出了很小的努力就獲取了陸幹十幾年的孜孜奉獻才能擁有的平台,沒有能力行嗎?),于是就不思進取、學習改進;而基層執行層已經被中幹填充,台幹是沒有機會接觸具體工作的,也就意味著沒有機會實戰和積累經驗

在經濟低迷的時期,企業的人員飽和度增大,基層晉升平台減少時,培養出來的中幹需要平台來展示效力,但平台早已完全被台幹占有,陸幹還有提升機會嗎?沒有機會和平台只能加速培育好的幹部的離開

尤其是那些密集生產的部門真是看不得,台干出了嫖妓當看門狗還有什麽本事?

來大陸的台商經常講:忠誠,抱怨陸干不夠忠誠,也幸虧大陸勞動法規不是那麼完善,吃回扣,變賣工廠原廢料,跑單吃裏扒外,台幹做多少心裡自然有數,爲什麽大家不願意在台企做事,臺干心裡有數,陸干心裡有數,台灣老闆心裡沒數。

拿好幾倍的薪水要體現好幾百薪水的價值,4--6倍的差距,升職的差距,所有的大陸人都知道去台企是沒有前途的,不是因為能力問題,是因為那個位置必須是台灣人來站著,那就不要來唄,繼續用台干,阿扁說太平洋沒有蓋子,我挺喜歡阿扁這個話。

沉默的企鹅 wrote:
台商雇一些台干來大陸...(恕刪)


那您到是說說
北京華聯對新光三越幹部們的指控
貪污、行賄、洩漏國家重大商業機密等
這些在大陸的法律應該都是不能和解的公訴罪
如果指控為真
那為何後來又發表聲明以純屬誤會帶過??
既然純屬誤會
這就表示聯華的吉小安涉及誣告
這也是公訴罪
那怎沒事?

公安都上飛機控制新光吳家少東行動自由了
如此應該已經進入法律程序
才會出動公安抓人
既然進入法律程序
還可以一句純屬誤會帶過

大陸的法律可真是令人嘆為觀止
套一句樓上版友說的
高度人治凌駕於法治
簡單的說
法律當參考用
就是吃相難看

這樣子投資會有保障?
在大陸期待法律保障你
還不如去期待巴結太子黨保障你
*****************************

你要回答得是上面這個問題
幹嘛扯 台幹待遇太高 地位取得容易 優越感

對岸流行打籃球時我跟你提姚明
結果你跟我提劉翔嗎?



沉默的企鹅 wrote:
台商雇一些台干來大陸...(恕刪)


我覺得 整篇都是在抱怨的文章



美國人哪裡不會照顧自己人

美商在中國的高階管理人材通通是美國人

不會派陸幹當管理階層

==================================

台灣人不照顧 自己人

要照顧誰?!?!

薪水高本來就是應該的


沉默的企鹅 wrote:
尤其是那些密集生產的部門真是看不得,台干出了嫖妓當看門狗還有什麽本事?

來大陸的台商經常講:忠誠,抱怨陸干不夠忠誠,也幸虧大陸勞動法規不是那麼完善,吃回扣,變賣工廠原廢料,跑單吃裏扒外,台幹做多少心裡自然有數,爲什麽大家不願意在台企做事,臺干心裡有數,陸干心裡有數,台灣老闆心裡沒數。

拿好幾倍的薪水要體現好幾百薪水的價值,4--6倍的差距,升職的差距,所有的大陸人都知道去台企是沒有前途的,不是因為能力問題,是因為那個位置必須是台灣人來站著,那就不要來唄,繼續用台干,阿扁說太平洋沒有蓋子,我挺喜歡阿扁這個話。


台幹在大到系統廠小到中小企業
後勤.總務.採購.RD等等等...哪個不接受廠商招待私底下拿好處的?
天下烏鴉一般黑..台幹品德也沒比較好

現在台幹固定佔高階位置也很難說
陸幹的階層也越爬越高
老闆越來越注重實力能力.而不是同鄉關係


比起大陸
英國更是吃人不吐骨頭
台商在英國被剝皮
政府束手無策

唉.....

半年多前的新聞了
人治高於法治這不用台灣人講,大陸人也這麼說,沒什麽稀奇的。

而且怎麼樣的處理一般都是偏向台商,01上面應該有人做過超市,台灣是不是有收取回扣這回事一問便知,簡直成了一種莫名其妙的習慣,台灣法律管過幾次?不要得了便宜卖乖

問題是如果一個法治完整,經濟發達的地區,那麼台企還有任何機會么?如今美國,日本都經濟發達,法治完整,請問台灣那個公司在那邊特別強了?說透了無非是利用大陸廉價的勞動力幫台企賺錢,說透了不就是如此?

在商言商,來之前你不知道大陸的情況嗎?大陸的公司華為中興去非洲拓展市場,非洲那邊還在打仗咧,出門都有背AK47的安保,華為,中興有叫這個那個的嗎?

前段时间郭台铭因为招不到工人說要去印尼,越南建廠,真去印尼越南才發現完全不是那回事,乖乖的回大陸,因為大陸給予台商是最大的優惠,現在還放出了對於台灣來說最優惠的平潭縣的優惠政策,對於台灣來平潭的台商,按15%的稅率減稅,免營業稅,台企可發信人民幣債券,台灣醫生可在平潭執業,如果台灣居民在平潭工作,在所得稅方面如果跟內地的所得稅有壹個稅負差額的話,這個差額由福建省給予補貼,而且補貼方面不再征收個人所得稅,等等等等,甚至台灣人可以去平潭做官。

敢問,大陸對於哪一個國家有如此優惠力度?韓國?日本?美國?連大陸自己人都享受不到如此優惠

如果說台商在大陸還發展不好,還在叫在大陸做生意沒有保障,不要跟我講這話,真的,你好講,我都不好意思聽,要不要中央銀行直接印錢給你?廈門稅率25%,平潭稅率15%,你光稅率差價都能吃飽。

隨便的藍 wrote:
那您到是說說北京華聯...(恕刪)


你不知道後來是驚動中南海高層才壓下去的嗎?
這就是人治的好處
不然一掛人在牢裡呆半輩子
又有一票台灣浩呆要照三餐靠夭

有些手段是台灣廠商常玩的
有沒有聽過董事長姪子外甥成立啥"興業公司"(這名字超有意境)
來包自己公司大小工程採購,連衛生紙都不放過
簡單講就是透過轉包工程把股東錢轉進自己口袋裡

在台灣這太普遍了
但是玩到人家頭上去也真是把對方當白痴
起碼要對分,給點好處吧,是吧?

大概是以為土八路不懂歪哥的商業眉角,不想給或給得不夠多
所以事情就爆了

其實投保協定根本莫名其妙
愛不愛去隨你
還在那邊妄想超國民待遇
有國民待遇就不錯了
要是台灣給外國人超國民待遇你會不會爽?
那憑啥要人家給你一個他自己國民都沒有的東西?
嫌人家體制不好,你不要去嘛!
又要玩又要靠要
真是典型台灣人
自己家裡哭鬧有人怕
出了國門這世界誰會理你

話說回來
新光三越有沒有繼續前進大陸?有沒有乖乖地在北京蹲?
有嘛
那就對了
所以生意人自己會找路仔
不敢入虎穴的就留在台灣玩沙
也沒人逼你要去豺狼虎豹他家

沉默的企鹅 wrote:
台商雇一些台干來大陸...(恕刪)


如果大陸公司到東南亞投資,是要用陸幹還是南幹...

你在本地工作不會了解異地思想之苦!!3~4倍薪資剛好而已
oviraptor wrote:
你不知道後來是驚動中南海高層才壓下去的嗎?
這就是人治的好處
...(恕刪)


你是說.....李連杰嗎

沉默的企鹅 wrote:
台灣人不照顧 自己人
要照顧誰?!?!
薪水高本來就是應該的



kunkj wrote:
如果大陸公司到東南亞投資,是要用陸幹還是南幹...
你在本地工作不會了解異地思想之苦!!3~4倍薪資剛好而已


一樣的實力肯定照顧台灣人.但沒實力的台幹 想領高薪不如請陸幹
大陸台流越來越多原因.許多沒實力只想憑著是台灣人關係拿高薪越來越多
常常一句話:我是台灣人.我要多少起薪
出外思鄉苦...台灣去大陸是多遠? 廣東很多打工的老家都在西北地或東北 更遠的勒
人家一年回家一次都沒再哀哀叫了 台幹有啥好哀哀叫
社會很現實該淘汰的還是會淘汰掉
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