我因為提前告知老闆想帶員工出去創業而當天被開除.......

Lei123

1501分

11樓

Lei123

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文章編號：60262368

去投訴吧
我支持你

brock7410 wrote:
小弟是從事美髮業，...(恕刪)

brock7410

1分

樓主

brock7410

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文章編號：60262419

因為我管理很多店裡的事務，所以我是抱著要先做交接的心態的，希望好聚好散，太天真了!

charles.cyc

942分

13樓

charles.cyc

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文章編號：60262446

在商言商~沒有好聚好散這種事~而且你與老闆有可能會是競爭對手=.="

brock7410 wrote:
因為我管理很多店裡...(恕刪)

Speed Wick

19212分

14樓

Speed Wick

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文章編號：60262551

等你當老闆
下面有人因為位置不夠想帶人走打對台搶生意
看你會怎反應

ved

1分

15樓

ved

個人積分：1分

文章編號：60262707

聽起來像是"老闆，我再做2個月就不做了老闆:喔，那你做到今天為止就好，不用等兩個月了"

打電話去問問看有沒有商量的機會吧..

Lei123

1501分

16樓

Lei123

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文章編號：60262755

ved wrote:
聽起來像是"老闆，我再做2個月就不做了老闆:喔，那你做到今天為止就好，不用等兩個月了"

勞基法規定，員工離職要事先告知雇主

wayne1739

6123分

17樓

wayne1739

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文章編號：60262813

brock7410 wrote:
因為我管理很多店裡...(恕刪)

工作上有責任感是好事
對你出來創業是會有幫助的
但不懂得判斷情勢，處理事情的手法粗糙
對你出來創業也會是致命傷

還有一點，你把自己看的太重要了!
老闆叫你馬上走人，不需要你交接
除了不爽，也代表店沒你也能經營的下去
現在能不能拿到資遣費已經不是重點了
你去伸訴一定多少拿的到一些
只是...你真的準備好當一個經營者了嗎?