我自己本身是人資,有上過中鼎的課,他們家的Youtube頻道我也有訂閱。不知道你公司預算,不過我覺得被罰的錢一定遠高於請顧問的費用。
借串問 爬文看到這篇 請問大家中鼎顧問跟台灣勞基顧問這兩間比較推哪間?
感覺大家好像比較推中鼎
Wen1520 wrote:
借串問 爬文看到這篇...(恕刪)

中鼎比較厲害吧~師資也比較堅強~至少我在業界聽到是這樣
holicsen wrote:中鼎管理顧問

我自己也是一間人力資源顧問公司的顧問,
在人力資源這行業有15年經驗了。

針對你的情況,我覺得是先搞定人,
多給資遣費就可以解決的。
「心情」處理好,就不會有延伸問題。

其次,該有的措施還是要有,
開公司還是得保護自己。
所以出席紀錄、考核…自己得保留。

至於人力資源顧問公司或者勞資顧問公司滿街都是,
甚至有很多個體戶的。
建議您跟二、三家都聊聊,了解服務模式還有收費方式。
景氣滿差的
或者可以幫老員工轉介紹其他工作
https://ace0156.pixnet.net
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