我因為提前告知老闆想帶員工出去創業而當天被開除.......

259分

31樓

個人積分：259分

文章編號：60263341

這不是"天真"也不是"惜情",
是"白目",

很抱歉跟你說的那樣直接,
但你還沒了解自己跟老闆講了什麼話,

現在強迫你離職,
程序上有錯,
但老闆隨便一個理由都可以講得很正當,

雖然你可能沒要在同地區跟老闆競爭,
只是老闆再留你,
也深怕你繼續帶走其他人,

如果只是單純開除你還好,
光是說"那些話",
你在同業或朋友群裡可以說完全"黑"了,

老闆跟員工完全是相反的兩面,
有事照程序走就行,
什麼"惜情"到最後,
往往是把自己趕絕了,

更何況你像是在"嗆聲".

莫小華

851分

32樓

莫小華

個人積分：851分

文章編號：60263356

無言！
換個角度想，如果你當老闆，底下員工說要離職，因為要開同類型新公司，還要順便挖你的人走，你會不會秒開除他？

minpeai

1分

33樓

minpeai

個人積分：1分

文章編號：60263395

老闆也是為妳好

,想說妳就要出去創業了

,不如早早回去準備,也就不想擔誤妳的前程

tokyo hot

21分

34樓

tokyo hot

個人積分：21分

文章編號：60263419

雇主跟員工身分不同，想法天差地別。員工說出口，老闆不一定以同角度來思考。

樓主都說要離開自己創業打對台，還白目地說要帶人走，老闆聽了心裡當然會不爽，幹嘛還養你兩個月，東西收一收馬上滾蛋。

交接....老闆覺得有必要才需交接，沒必要交啥接，又不是人一走，店就倒了。

切記...離職理由都是"生涯規劃"，就算你找到金礦準備發達，也不需要說實話。

soziwow

10993分

35樓

soziwow

個人積分：10993分

文章編號：60263447

brock7410 wrote:
　而有想再2個月後帶助理出去創業的想法，今天考慮到要讓店家有時間應對處理人力問題而提前告知經營者，結果經營者第一時間聽到時，回答如果助理同意的話他沒問題(恕刪)

真的老闆沒錯　錯的是你　你連其他員工都要帶走！！！
好聚好散　向老闆道歉　去找下一新工作吧！

q685220

225分

36樓

q685220

個人積分：225分

文章編號：60263464

brock7410 wrote:
小弟是從事美髮業，在...(恕刪)

離職，勞方需要提前一個月告知，是讓資方有時間去找人，所以照規定資方最最底線是你告知後一個月要放你走。

這不代表他還要養你一個月。

當場叫你走都是剛好。。難道還留你在公司一個月好讓你搜集客戶資料嗎？

我要是你老闆。

1：你立刻離開，工資照足月給都好。
2：你打算帶走的兩個人，調個薪，安排訓練，讓他們有舞臺（讓你帶不走）
3：同業間放話，你會帶助理走自行開業，同時也可能拉走客戶。