各位前輩大家好,我想請問在這是否有前輩知道統一會在怎樣的情形取消加盟的資格。我以前聽別人說遲發員工薪水就會取消,不知是否屬實?因為我的老闆每個月都會遲發我們的薪水,而且去要錢還會被擺臭臉,擺臉色就算了,他還只給伍仟不等。所以想借各位前輩的經驗,這樣的店長會被取消加盟資格嗎?還有如果我要告他,他除了犯勞基法的第二十七條(工資之限期命令給付)雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。還有那些嗎?對了,在請教各位前輩,那他這樣子的罪罰回事什麼呢?
peter大帝 wrote:各位前輩大家好,我想...(恕刪) 主要取決於區經理的態度。自然可以解釋為區經理與店長的關係?店經營的好不好?好的話,公司很願意取代掉他;不好的話,應該不願意動他。體制內,要讓區顧問記點多的是方法,但如果公司願意放著給他爛,記再多點也沒用;相反的,就算一切完美,也會硬找理由記點取代他。還是直接找勞工局比較快,而且正當,但你也要開始找工作的打算。
peter大帝 wrote:各位前輩大家...(恕刪) 小七很黑的,你生意好就想辦法把你處理掉取而代之,生意不好就當你幫他打廣告反正賠是賠你他無所謂就不管你想要被取消加盟要生意很好才有可能薪資問題就申訴勞工局吧
棒流爪貴虧 wrote:主要取決於區經理的態...(恕刪) 感謝棒流爪貴虧前輩,我目前已經辭了,但我一想到要跟老闆要錢,還要被擺臉色,就覺得不爽。我努力工作為何拿薪水還要理由?我這幾天會去勞工局的法律諮詢,看他還有犯哪些。小哈嘉 wrote:直接客訴到台北總公司...(恕刪) 感謝小哈嘉前輩,我有去客訴,但似乎沒啥效果,我現在打算擬好稿去各大媒體報料。魔化藏鏡人 wrote:小七很黑的,你生意好...(恕刪) 感謝魔化藏鏡人前輩,但我還是會努力,看著我的前輩我就覺得要有人幫他們討回公道。台灣的勞工真的很努力,但這些慣老闆真的是太可惡了!怎麼會有人可以這麼無良。不搞掉他們真的是天理不容啊!