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pokaiwang wrote:
【新新聞】新創勞資爭(恕刪)


離職本來就沒有....

所以是在吉三小

沒買回去就不對了...
人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべき か
pokaiwang wrote:
【新新聞】新創勞資爭議1》離職後價值上億股票全沒收 多名前員工怒告Gogoro

離職後股票被獎勵條款沒收
關股票上市啥事?
花生什麼樹??
對付等級太低的對手,當其是路邊野狗完全忽視牠即可。XD. 看其發言是否站在消費者角度即可知其心態
2019年就已經簽約,Gogoro要求員工與公司簽一份「認股加速協議」契約,契約為全英文,內容大致為「Gogoro上市日後可拿到2分之1配股,上市滿1年給予4分之1,滿2年再給予4分之1。

若員工在Gogoro上市日屆滿2年之前離職,則將喪失全部或部分信託股份利益」。

因此,在股票上市前離職的員工,都被要求簽訂股票放棄同意書,並發回員工過去所繳過的股票分紅所得稅。

2022年才來鬧?!

真有疑慮,2019年就不應該與公司簽約
離職前說好的條件在離職後全都不算數

真的是好棒棒
我要賺錢錢
傲嬌哥又忍不住了[XD]
song945
垃圾話想噴就噴還要忍耐?是說要忍著遇到垃圾才能噴嗎?我沒有這樣想唷,你別,呵呵...[XD][沒有不敬的意思]
這也是正常狀況吧,未上市就離職了,認股的股票當然就還回公司
新創員工的配股......也算長期投資吧.......
離職了本來就沒有......(冏
pokaiwang wrote:
【新新聞】新創勞資爭(恕刪)


沒出過社會 還是該說沒領過股票?
這類型的獎勵型分紅跟認購都需要在職才會有效
離職全部都化為烏有
這已經是常識了.

這時候出來還上新聞 只能想得到某廠不希望GOGORO 鋒頭太鍵
反駁不了就惡意檢舉,真是一群垃圾農企粉!
不過Gogoro近日卻爆發勞資爭議,有多名離職員工上法院向Gogoro提起民事訴訟,指控Gogoro多年前承諾配股給員工,列為薪資、獎酬一部分,結果卻於美國上市前,要求離職勞工簽「放棄股票同意書」,「簡直欺負台灣勞工!」讓他們氣得狀告法院。

沒什麼好說的, 有人過河就會有人拆橋, 再多的承諾都是屁.
一起打天下兔死狗烹的多的事
不過現在跌到6美還有上億嗎?
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