https://www.huawei.com/cn/bond-investor-relations/financial-highlights華為的財務報表,負債比例沒有問題。開放給員工認購的「虛擬股票」叫做「股票認購權」英文stock option這是科技公司在回饋重要員工的貢獻,所使用的一種合法商業方法。對於重要貢獻的骨幹員工及夥伴,法人可以給予升職、加薪、創立新部門拓展市場、提供內控股票也就是董事會持有的股份,還有一種就是股票認購權。我自己就是股票認購,並且在公司保管2年後由公司交割給你持有,公司以時價也就是認購時的價格購買然後經過一段時間努力後,創造業績股票升值、由市場價值來回饋認購員工。
eanck wrote:amd 在高負債時期,就算有營利也是完全不發股息給股東,而是將錢丟入後續研發,後續研發就包含未來薪資。跟你講這個也是對牛彈琴啦,憑你這點見識要理解操作變化還早的啦。打你的臉還真簡單。 ...(恕刪) 費用每年都會反映在損益表上最後呈現淨利當年費用就是當年財報呈現請問是要計算幾年?不懂淨利不懂損益表現在打混帳把會計作帳跟公司經營策略混淆感覺就是硬拗
另外一種的手法是公司債債卷債卷由債卷市場發行,並非「虛擬股票」公司的資金籌措如同財報上所說由流動(短期)一年以下負債及固定(長期)三年以上負債短期負債例如,公司當年度營運購買原料,支付原料供應商的期約貨款,是未付債務可由公司營收支付或者短期銀行借款支付長期負債例如,公司當年度購買新大樓,支付的房貸成本約定每年攤提額度,這是長期負債,利息支付長期負債另計。所謂的公司債、就是除了股票上市吸金另外透過銀行借款、或者透過銀行或金融機構,發行公司債卷兜售取得資金。但是以華為的狀況,財報沒有公司債。
又躲在留言區裡胡扯了,用情緒性用語讓大家覺得華為是惡魔公司,真那麼會割韭菜會成長到現在這樣20萬多員工的公司?這20萬人都比你笨就是了?華為回購是:股票淨資產價值*回購比例,這兩項都會在董事會公布,淨值是公布上一年的,回購比例是當年決議的,所以決定要離職了又心系公司回購能拿多少,那甚麼時候走就要自己拿捏,有些人有更好發展鐵了心要走,你覺得它會在乎公司回購是多少錢?這不就跟買賣股票一樣看時間點嗎,你持有股票是一定要有賺才賣喔?那支股票一直跌成壁紙怎麼辦?虛擬股在離職後華為就會"強制"回購,不過有一點例外,那就是在華為待到退休就可以申請繼續持有,領分紅領到死,不過人掛掉了虛擬股無法繼承,會由公司購回,但有沒有這種員工我就不知道了。