中國通縮 + 薪資上升:為何與西方經濟學不符?
中國通縮,但薪資上升
→ 物價下降 + 薪資上升 = 實質收入大增
這種現象確實不符合西方典型的通縮理論。
但原因不是「西方錯了」,而是中國的經濟結構不同。
(A)中國的通縮其實不是「需求不足型通縮」
而是:
1. 供給能力太強,價格自然下跌(供給通縮)
中國的產品:- 供應量巨大
- 技術快速進步
- 效率提升
- 規模化成本降低
→ 不是「壞的通縮」
→ 是「效率通縮」
如同:
- 半導體每年降價
- 3C產品越來越便宜
- 太陽能、電動車成本迅速下降
2. 中國通縮集中在「商品」而不是「服務」
與日本 1990s 的全面通縮不同。中國的:
- 服務、飲食、人工、教育價格仍上漲
- 商品(工業品)在通縮
(B)中國薪資上升與通縮共存的原因
1. 產業升級帶來工資提升
新能源車、電池、光伏、AI、機械、電商物流→ 這些行業薪資年年上升。
中國不存在 1990s 日本那種工資停滯問題。
2. 低端產業外移,高端產業吸收人才
東南亞承擔低端製造(鞋子、玩具、T-shirt)中國吸收高附加價值產業
→ 整體薪資結構上移
3. 社會政策提高薪資底線
最低工資、社保、保障性政策提升薪資中位數。(C)中國居民的「實質收入」確實提升
如果:- 商品便宜
- 工資提高
- 物價不高
→ 消費能力增強
→ 民生改善
這在經濟學叫 「良性通縮」,不等於衰退。
③ 結論
- 中國出口能力的極端強悍
- 全球工業重心東移
- 中國內部效率通縮、外部順差擴大
分析如下:
(1)從全球角度
中國的巨大順差 + 低成本供應→ 對世界是「雙面刃」
優點:
- 世界商品變便宜
- 全球通膨壓力降低
- 綠能技術成本下降
缺點:
- 他國工業遲滯甚至衰退
- 貿易摩擦升高
- 全球政治張力加劇
(2)從中國角度
- 供應鏈強、成本低、高技術提升 → 出口強大
- 工業品通縮 + 薪資上升 → 實質收入提升
- 高附加價值產業崛起 → 製造業穩固
(3)最大矛盾點
中國的「效率通縮」與「出口主導」和
歐洲、美國的「去中國化」與「保護主義」
發生結構性衝突。
這場矛盾會是 2025–2035 全球經濟的主線。



























































































