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獅子王多多 wrote:
約半年前，姊姊在一家上市建設公司擔任業務，而公司每賣出一間房子都會送一份兩聯式的簽呈給老闆，這份簽呈老闆同意出售後會蓋章送回，作為日後業務申請獎金的依據
正文開始
姊姊負責的工作是在做行政部分的業務，因此所有業務獎金也由她向公司申請，但有一次，姊姊發現了公司另一位負責寫簽呈的業務，簽呈少寫了一些人以至於不能證明他們也能拿獎金，所以打電話問公司的會計及行政單位，行政單位要他塗改填上，而姊姊避免之後他們出爾反爾要他再改回，所以複印後塗改填上，也因為申請這些東西只需要簽呈影本也就送出了，後來公司高層發現姊姊塗改，而且還是以影本塗改認為她偽造文書，因而要他離職，並在離職後，收到公司的提告，想請問這樣構成偽造文書嗎？
By the way
後來因為有許多文件能證明姊姊填上去的人，是真的有資格領獎金的，因此送了一份簽呈給董事長簽核，也過了，那這樣也構成偽造文書嗎？
拜託法律專家幫忙
原文網址: 我的姊姊被公司吿偽造文書 #Mobile01 https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=785&t=5979855
以上敘述如果為真
紅字部分就是違法了
偽造文書告的是行為，不是理由
人家弄錯，也輪不到你姐姐影印塗改
因為弄錯自有補救辦法，但是塗改就是偽造文書
尤其是憑人家口頭告知就去竄改，這比較像16歲工讀生會犯的錯誤
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文章編號：75842303
就算樓主姊姊是接受別人指示來做這件事，行為人還是脫不了干係
塗改公文就是偽造文書，就算公文因你塗改才變為正確，罪還是成立
應循正當程序，發現公文錯誤立即作廢並重發；或是發回下級，點出錯誤並要求重發
判例
再者，若樓主姊姊是有正當性請領獎金，公司應不會刁難搞到上法院這步
因姊姊若提出有效證據，頂多因竄改公文被判刑，獎金是不會吐回去的
如同樓中人所說，一定還有內幕，不然公司不會做這得不到好處的事情
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