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員工最重要,所以要分紅給員工,以後公司才會賺更多錢!!
現在的分紅,獎勵的是去年的績效,有問題嗎?
今年營運不好,明年自然沒有相應的高分紅

常見台灣的慣老闆思維是
去年很好今年不好,慣老闆跟奴工說,共體時艱!! 去年的賺的錢,老闆我先收口袋了...
去年不好今年很好,慣老闆跟奴工說,今年是今年,去年是去年,你們去年表現不佳,沒有分紅 !!
MurphyKnot wrote:
昨天新聞面板雙虎員工(恕刪)


很久沒注意麵板及大腸能
解鈴還需繫鈴人
陸場不知道現況如何???

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