Evelyn Tsai wrote:台積電開大絕補貼員工買自家股票拚留才、搶才 少見多怪這種叫 ESPP 在外商很常見就是85折賣你自家股票,限額可能是每月薪水 6% 自動扣款看你要不要買也有人買一堆然後公司股價下跌賠一屁股
不就是外商的ESPP! 有什麼好大驚小怪。分紅費用化實施後,也只能學外商搞stock option、RSU及ESPP。只不過現在股價這麼高,要像外商之前因爲股價大漲而大賺一票的機會沒了,太貪心搞不好還賠錢!真懷念分紅費用化實施之前。
台積電近幾年陸續發生更換二三線原料、耗材……,導致發生大量晶片加工後成為不良品。為何會如此自我惡搞?無非是要降低成本,為何要大幅加薪提高配股票?獲利低才會薪資吸引不了求職者。 Evelyn Tsai wrote:晶圓代工龍頭台積電(...(恕刪)
elfwong wrote:你搞錯了不是為了護股價,台GG也知道"這點錢與張數"是對股價影響是九牛一毛 台積電 在台灣有 51000正職員工假設 平均 是三張51000人 每人三張總數是 153000張 這還算少 ??只能說 臺積這樣搞 也是有護股價的思考在內而且綁 三年
LIKE-SEIKO wrote:台積電 在台灣有 51000正職員工假設 平均 是三張51000人 每人三張總數是 153000張 這還算少 ?? 你知道台積電總共有多少張股票嗎? 15萬張也只是九牛一毛而已,外資擁有台積電近8成的股票,光看我框起來那一格,持有台積電1000張以上的大戶就擁有22,474,207張,15萬張算多嗎?