Poplk wrote:
沒有要配息而是現金減...(恕刪)
現金減資對股東而言，每張股票減為500股，每張股票領回5000元，股價依減資日價格加乘上去，我們也不用繳健保補充保費，當年度所得更不會因領配息提高。
大股東的好處更不用多說了~避稅。
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不管是用現金股利配出,或用減資方式配出,最終投資人都是每一股拿到五元
用哪一種方式比較好?
以這案件來說就是用減資比較好 減資雖然股票會少一半,但淨值又加倍了，股票籌碼少一半,以後eps獲利也是成倍數(當然虧損也成倍數,但去年是結束掉虧損事業,留下來會趨於獲利的)
簡單說減資就是多了不必繳所得稅與籌碼變少了,其他的都差不多, 最終還是拿到五元,股東權益那些都是不會變的，兩張500元的現鈔換成一張1000元的現鈔，拿去市場買的東西都一樣多。
今年如果公司直接說配五元現金股利 大家都看懂,股票或許會大漲,減資大家會認為兩張股票變一張好像損失了,股票漲不起來
假設減資後上半年的財報有出來,原本要賺一元,因為減資的關係變成賺兩元,假設減資前股價14元(成本)賺一元,因為減資的關係股價變成18元的成本,但卻是賺2元
所以減資後整個優勢就會出來了,我是支持公司用正確的方式就是用減資的方式配這五元,但缺點是要等到股票減資後效益才會被投資人感受到,要等股票漲要等上一段時間
我想應該不少人看完也是霧煞煞的 反正最重要的一件事就是股票自由來去 自負盈虧 ,如果沒把握股票賣一賣也是一種選擇
(但現金減資是case by case 跟股價的位置與淨值有關,不是每件都是好的)
