國泰保障25000,是要業績達標才行

而且是前九個月,每三個月提高業績標準

很多新人都是做自己親戚後就陣亡了

我就是= =

會去做保險的

1、走投無路--當時我是屬於這類的!

2、很會做業務

3、本身薪水就22K了,所以可以去拼拼看

4、媽媽本身在做保險,有人脈可以靠!
真的~沒有親戚的人脈靠,根本先死。國泰培訓一兩個月的什麼高級什麼的說底新28000還是要前三月業績達成20000以上,我又不想做親戚朋友件我就自己買然後解約,就領到退佣+底薪,還是有小賺不然就被解雇了,撐了快半年我就決定離開那個黑暗的市場。

我看到都是保二代的業績超好都是老媽給的阿,我心裡只想那個x人

黑心總裁 wrote:
真的~沒有親戚的人...(恕刪)


所以底薪是假的 ..
國泰受訓有夠久的...
沒錢拿 沒錢賺

a95520248 wrote:
所以底薪是假的 ....(恕刪)


我記得國泰會有新訓兩個星期

不管結訓成績如何,都會發一萬五的薪水

不知道現在改了沒有
不要問我去哪裡改車,我只會跟你說不要去那裡改車。

鯊魚辣椒 wrote:
我記得國泰會有新訓...(恕刪)



有 16000

但我還沒受訓

等待中
你本身的概念就有問題了
因為同時具備多家業務員經驗且了解薪水結構的人不多
就算今年一樣過幾年變了怎麼辦?
所以這問題沒意義
至於你前一份業務工作的扣繳憑單⋯⋯⋯我只能說在公司眼中比衛生紙還不如
公司要的是具備開發新保單的高手高手高高手
就算你有大量的人脈⋯⋯
也得這票人願意跟你買保險
且手中有這種資源的人⋯⋯⋯
應該不會在這裡問這種問題

如果你具備豐富法務經驗 且應徵公司法務部門
我覺得是可以談判⋯⋯
應徵業務?
誰鳥你啊
我本人現在20歲在富邦,我也是沒有底薪的,剛進來會聽到很多前輩畫大餅,不過實際進入才知道,在這裡競爭力是很強的,要像他們年收入千萬沒有個20.30年是很難的!
如果覺得這是一條值得打拼的路就努力去做吧,因為客戶買的保單都是好幾年的契約,是需要服務一輩子的。
要是為了底薪進保險業~我還是奉勸您找個固定薪的工作做做就好...

業務工作的收入多寡很現實的就是等於績效多寡~不然就是您個人魅力以及領導能力有過人之處...

光看開版問的問題,就可以很清楚的告訴你,你根本不適合做保險業…真的去做了,過個三個月,底薪沒了,應該也是你要離職的時候了…………
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