ironman077 wrote:
月薪 1x 萬以上,...(恕刪)
所以才會有錢人變更有錢。
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何患無 wrote:
沒注意到這一條文。這...(恕刪)
以勞保局公布為準，應該是還沒開辦年金保險。
https://www.gov.tw/News3_Content.aspx?n=2&s=389546&lep=19
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wangxyz wrote:
今年至9月底，新制勞...(恕刪)
自2010年自提至今，因薪水普通，至今累積金額相較個人投資部位，佔很少比例。
原本對這東西懶得關心，但常看到相關言論出現，不免好奇去暸解一下。
今天談的是中華民國的新制勞退，不是某黨專屬VIP的制度，若要摻政治淌渾水就免了。
績效是最常被拿來批判的，若看其資產配置，大致可分為海內外股、債、定存，加上公務員保守心態，想也知道這東西賺不多也賠不多。
究竟有多爛，總要有個比較對像，跟股比、跟債比、跟定存比？每月定期提撥投跟單筆比？
新制勞退開辦至今，年化報酬率多少我懶得查了，僅提供0050自2005年“定期定額”至今的年化報酬率。
試算網址：
https://www.moneydj.com/etf/x/basic/basic0018.xdjhtm?etfid=0050.tw
單就節稅來談，個人薪水普通所得稅率12%，因自提節稅，每年算六千，自提12年算7萬。若以每月投4500元來算，節稅部分12年來相當年化報酬多少？我也不會算
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勞退基金運用官網
110下半年以前
勞退基金委外操作的部分
對【嘉澤3533】這家公司的持股，是沒有持股或持股不到前10名
到了111上半年
半年多的時間，這家公司的持股，就躍居勞退基金委外操作持股的前十大
比聯發科、台塑都還多
查了一下股價...太離譜了！
勞退基金進場的時機根本就歷史高點！！
到底勞退基金委外操作是怎麼決定投資標的? ?
這部分有沒有政府單位監督跟風險控管！？
老實說這種操作，我寧可自己來
政府什麼時候才要放手讓民眾自選
