小弟想請教勞保的問題。
我母親目前59歲，距離退休年紀是65歲還有一段時間，但她昨天問我說不知道她的勞保可不可以退出來了。
大概已經繳了三十年差不多，好像都是基本保額，我母親是跟著工會繳款的並不是跟公司。
想問的是，我記得勞保應該都是看年資跟保額高低來決定退休金的多寡，不知道提早退出來是不是會虧本還是少領很多之類的，還是就是看年資該領多少就多少呢？
希望有懂這方面的大大幫忙分析謝謝🙏
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樓主的標題寫「勞退」，可是又說媽媽是在工會繳「勞保」，我想樓主應該問的是「勞保老年年金」。
法規規定：
勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。請領年齡109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
建議採用2樓的提議，年滿60歲就去請領「勞保老年年金」，而且要採用「月領」，千萬不要一次領，只是提早60歲就請領會打八折。
譬如原本65歲請領每月可領1萬元，由於60歲就開始領，所以每月只能領8000元。
魏書落陽城 wrote:
小弟想請教勞保的問題。
我母親目前59歲，距離退休年紀是65歲還有一段時間，但她昨天問我說不知道她的勞保可不可以退出來了。
大概已經繳了三十年差不多，好像都是基本保額，我母親是跟著工會繳款的並不是跟公司。
想問的是，我記得勞保應該都是看年資跟保額高低來決定退休金的多寡，不知道提早退出來是不是會虧本還是少領很多之類的，還是就是看年資該領多少就多少呢？
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魏書落陽城 wrote:
小弟想請教勞保的問題。
我母親目前59歲，距離退休年紀是65歲還有一段時間，但她昨天問我說不知道她的勞保可不可以退出來了。
大概已經繳了三十年差不多，好像都是基本保額，我母親是跟著工會繳款的並不是跟公司。
想問的是，我記得勞保應該都是看年資跟保額高低來決定退休金的多寡，不知道提早退出來是不是會虧本還是少領很多之類的，還是就是看年資該領多少就多少呢？
希望有懂這方面的大大幫忙分析謝謝
樓主媽媽勞保投保在公會,請問樓主媽媽有從事相關工作嗎? 若是沒有,請儘量低調,
工會投保的出發點是給"從事相關工作但無單一雇主"的人投保的,基本上沒從事相關工作投保屬於違法的事情,不信你可以上勞保局去查相關條文,這個議題幾年前已經討論到爛掉,不想再討論,反正請低調,台灣勞工有1000萬,但勞保投保人數約1200多萬,其實多出來的200多萬人應該保國保才對,但勞保比國保好了不止十倍,所以請儘量低調直到領到勞保退休金,不管是月退或一次退,
現在最好的方案是繼續投保到60歲打8折領月退,投保到65歲當然是最好的,但是勞保虧損越來越多,正常勞保都付不出來了,就怕會對投保工會的人退休查核越來越嚴格,投保滿25年可以一次退,但是沒多少錢頂多就百來萬,還是月退比較伐算.
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