maxboss wrote:
當管委有沒有好處?我...(恕刪)
爛的管委會，會有「好處」
好的管委會，沒有「好處」，但可以有「好心」
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我之前已經有說過，不是我不想參與社區事務，或是對社區事務冷感。
而是連續兩年都是有人跟我說，因為你是軍功教人員，所以你得當。這樣的話讓我很反感。
而且連續兩年在選舉時都是有人拿著一份名單，照著上面的名單提名選舉
如果您身為“名單中“的人，您一定不會感覺很好。
今年我會推掉，我之前已經說過有部份原因是我的工作時間實在無法配合現在管委會的開會時間
（大都是晚上7-9點）我每天除了得工作超過12小時外(9am-10pm)，假日還得常常加班。
就算我今年我沒有辭掉，在我沒有選擇的情況下（因為工作的關係）我也只能缺席大部分的會議。
這樣對於社區事務的推動不見得是一件好事。
不過，在辭掉過程中，多位管委一再告訴我，明年還是你當。
似乎他們對於想要當選的人早有定見，且有辦法讓他當選。
如果社區管委投票是這這樣的方式產生（僅局限於某些特定的人），這樣的方式適當？
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分成提名、和投票
Yorkers 社區的提名方式採用"管委會內定"
這樣的提名方式只能說有瑕疵，但是不能達到提名無效的狀況
一般社區規約會提到，什麼樣的人有被提名資格(或是不得被提名)
一般最常見的是：所有權人都具有被提名資格
這樣的情況下，所謂"管委會內定"這就有盲點，
另如：
管委會每年老是提名同樣的人選.....
某住戶每年老是提名同一個人選.....
上面兩個提名方式，都算不算內定?
在行為模式上，跟內定沒有什麼不同(只是一個人 or 一群人)
因此，在一般社區規約上不會有很明確的被提名人定義
社區的選舉提名方式多屬於"推舉制" 而非"登記制"
如果你們的規約有載明提名方式就另當別論
...若是要被同意才可以提名，
那有幾種情況，
出席，就有機會被提名(那誰要出席?)
須被徵詢(除非有好康，不然很少人會自願的)
提名只是一個開始，
投票才能決定是否生效。
.......因此，關鍵在於投票，而非提名。
又換句話說，
提名後，表決通過了，
那是否可以用"住戶集體"內定了人選?
若選舉前，管委會 or 住戶，有特定的文宣替某人拉票，這就另當別論。
這樣你可以主張選舉不公正。
也有人提到，是否這樣能強制當選委員。
基本上，當選後，任期內就是委員，
除非"請辭"，不然認知上是當事人對選舉結果無異議。
請辭後，其職責自然解除，
社區無法強迫，若強迫任職，就觸犯刑法。
不過建議，請辭的程序雖然沒有規範，
但是建議以書面，送至管理委員會(轉全體所有權人)、建管課、第三公證人 (里長、鄉長)
這樣請辭程序會比較沒爭議
