管委會為了節省成本裁掉一名警衛


龍Sir wrote:
建議你先了解貴社區...(恕刪)


完全同意龍大說的

補充一下
大樓公共區域年久會漏水,磁磚脫落
這些維修費用也需要及早存一些

像是頂樓漏水雖然是只影響頂樓住戶
因為是公共區域,管委會要出錢維修的
有頂樓住戶打官司告贏管委會的案例

如果想面面俱到
提高管理費才是正解
(可能反彈住戶會更多就是了)

t5685963 wrote:
像我們主委超級厲害...(恕刪)


沒有萬年主委這事 只要你檢舉 就得換人

不過政府 不是很積極就是了 因為沒這人力稽查!!

公寓大廈管理條例 可以去看看

任期一年 得連選連任一年!!

也就是最多兩年 就得換人


當然啦 只是形式上 喚他的親信或老婆 兒子都可以 他還是繼續當 就是了!!
別當慣老闆,多花一些管理費請人是很難嗎?
沒人有義務低價幫你看門。
企鵝老大 wrote:
請問大大們我的社區...(恕刪)
一例一休 造成排班成本上升, 勢必要增加人手~~
大家都不想加錢, 只好砍人掉~~
大家決議~~ 你也沒法~~ 誰叫你要住社區~~

誰叫你們政府 薪水都沒法增加~~~
住大樓就是這樣 少數服從多數

你聯署人數夠是可以開會,最後表決投票人數不夠也是白搭


聯署必敗的表決只會讓其他住戶反彈你

所以真的要推翻就去掌握到夠的票數再來表決



我認為不缺錢的部份
如上面的截圖是今年2017年八月的管委會的公告
錢應該是夠的吧,細項就不方便公開
我們上個月結餘也是六百多萬,都是扣掉常態支出跟一些費用後剩下的
剛剛也確認少一個警衛哨省5.2萬
而管委會沒明確說錢要去用到哪
只說要提升其他品質

再次謝謝大家幫忙回覆意見
企鵝老大 wrote:
我認為不缺錢的部份...(恕刪)


250戶 其實 6XX萬 只是 剛好

不過 我還是支持你 希望你 續留警衛

5.2萬 我想應該是 單人哨 沒晚班

早7到晚7 12小時這種的報價

實質 警衛應該只能拿到32K--34K

另外 保全業 跟 一例一休 比較沒關西

他 是上 288小時 月薪 33000 大月休7天 小月6天 就符合勞基法

另外

錢沒花到 讓當然 下次財報 就會看 給保全公司的錢會少這個數字

如果沒有那才會有問題 用到哪去了!!

企鵝老大 wrote:
我認為不缺錢的部份...(恕刪)


你們資金的確充裕

但是基本就是我說的 少數服從多數 不是少部分人說怎樣就怎樣

你有辦法掌握到夠推翻表決的人數你就去聯署招開住戶大會來表決

大部分住戶都不參予然後讓管委會決定那你只能接受

相同意題招開住戶大會只有一次機會(聯署人度達標準管委會不能不開)

你第一次掌握人數不足如過沒推翻掉第二次你要招開相同議題再表決管委會可以不開會
(也就是不用理你了,這時你應該也是社區黑名單了)

所以只能建議你一戶一戶遊說掌握理念相同的人

管委會的錢其實沒很多,
建議別只想到自己靠近鐵門出入方便而反對etag管理

我這邊的小型社區,第25年的時候,光整治地下室漏水問題,
外牆翻新,車道維修,發電機更換
以及整個社區電梯電纜整個換新,內部翻新
算一算將近千萬


社區管理是長期長遠的規劃
不服的人也可以去選管委
但私心太重的人,還是別出來亂
政策導向走偏了會害慘整體社區永續經營

企鵝老大 wrote:
我認為不缺錢的部份...(恕刪)

這要看金額是每月成長還是下降
還有5年後光電梯大修換鋼索 控制就不少錢
若全部整台換新........這600多萬不知夠不夠(不知貴大樓幾台電梯 樓層多高)
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