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在線上課程如此盛行的時代要選擇一個優秀並且適合自己的老師確實是不容易的事尤其是想要學到真正有料的幾乎都要付費但是遇到不滿意或是更誇張完全沒內容的也是讓人很不爽看到影片提到現在每個課程行銷都為了能吸引眼球都會加上... 更多

如題現在的工作做久了，也覺得已經到這個職位的天花板了總想要換到不同的產業試試看但每次想要轉職都覺得自己的專業不足又覺得自己再怎麼努力也比不上原本就在這個專業耕耘已久的人也不知道怎麼做準備，怕準備到最後都是一場空... 更多

這兩年多的疫情肆虐，雖然造成了許多不便但在職場上有了意外的影響，像是線上化等等...確實也讓就業市場有了飛躍性的改變看到YT影片在討論當初疫情爆發時的情況當初為了應付疫情造成的影響所做的努力以及狀況我覺得在影片... 更多

如題，畢業後進入職場不知不覺也做了好幾年但或許是過得太安逸的關係，工作內容一成不變，想了一下也沒有特別亮眼的成就也因為這樣普普通通的成績，導致薪水一直沒什麼起色總覺得不能再這樣下去，搞不好哪一天被公司資遣了還不... 更多

如題自己做的產業薪資天花板很低，做了幾年也是只加1.2000看同行做好幾十年的前輩沒幾個破年薪百萬的去談加薪感覺有大機率會打包回票，也考慮過往其他比較有發展的相關產業走但產業的圈子也蠻小，覺得未來再遇到也是很尷... 更多

從整個職涯來看的話，30歲對很多人來說可能還年輕而且對於剛進入職場的新鮮人也有一段距離不過怕自己會待在一個位置太久變得安逸，結果到30歲什麼成績都沒做出來看到影片在談30歲左右是一個職涯分水嶺，因為已經進入職場... 更多

我自己也算職場新鮮人，目前待的感覺同事都很友善有保持距離(社交距離跟心理距離都有XD)，都算是會互相尊重，所以相處的挺融洽的。最近在YT看到影片有提到年輕人(在職場)喜歡社團共存的概念想到了我也有類似的經驗，剛... 更多

這場直播在討論有關與Z世代年輕人相處的方式，想知道版上的各位已經有沒有跟Z世代的人相處過了呢?因為這個世代的人大部分是跟著網路一起成長，是受過資訊爆炸時代的一群年輕人，有更多方法獲取資訊，也已經有能力辨別訊息，... 更多

新鮮人剛半踏入職場不久，目前只是個大學工讀生，入職之前在youtube上跟了這場直播，跟大家分享一下，雖然是直播記錄檔整部有點長，不過裡面歸納的蠻清楚的，也有舉例比較常見的例子。其實也不只這部片，時不時就會... 更多

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