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文章編號：62038320
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文章編號：62038399
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文章編號：62038772
因為夠了，給他五萬十萬而學會正確操作股票十年就夠他生活一輩子了。
有了錢再學習反而可以學得更好，因為會去學的通常是興趣。
現在台灣的薪水根本不值得去上班，除非是為要創業而累積經驗的人。
朋友的孩子大都比我孩子大很多，好幾個已經在大陸工作，
因為那邊給的薪水是台北的三倍，其中一個跟大陸女孩已經論及婚嫁。
台灣的人才不斷流失，原因就是檯面上的政治人物，
還有不上進只想利用廉價勞工的老闆。
我目前有工作，因為專業，而且頂尖，所以收入還算不錯，
每月平僅需工作7-14天，其餘都在玩或自己興趣的東西，
但是不會因此認為沒有專業的人就該領低薪。
我朋友去新的彩券行上班，一個月後領薪時老闆少給6000元，最後去檢舉協調。
老闆說生意不好，她都坐著沒事，沒理由領那些錢，這就是許多台灣老闆的樣子。
員工的時間就是錢，現在台灣的老闆沒本事生意做好就要求員工低薪，
沒本事應該結束營業，不適合做生意。
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文章編號：62038824
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文章編號：62038968
eagleeagle wrote:
我兒子快高中了，我已經在教他股票，為甚麼？
因為夠了，給他五萬十萬而學會正確操作股票十年就夠他生活一輩子了。
有了錢再學習反而可以學得更好，因為會去學的通常是興趣。
現在台灣的薪水根本不值得去上班，除非是為要創業而累積經驗的人。
朋友的孩子大都比我孩子大很多，好幾個已經在大陸工作，
因為那邊給的薪水是台北的三倍，其中一個跟大陸女孩已經論及婚嫁。
台灣的人才不斷流失，原因就是檯面上的政治人物，
還有不上進只想利用廉價勞工的老闆。
我目前有工作，因為專業，而且頂尖，所以收入還算不錯，
每月平僅需工作7-14天，其餘都在玩或自己興趣的東西，
但是不會因此認為沒有專業的人就該領低薪。
我朋友去新的彩券行上班，一個月後領薪時老闆少給6000元，最後去檢舉協調。
老闆說生意不好，她都坐著沒事，沒理由領那些錢，這就是許多台灣老闆的樣子。
員工的時間就是錢，現在台灣的老闆沒本事生意做好就要求員工低薪，
沒本事應該結束營業，不適合做生意。...(恕刪)
紅字第一點同意....
紅字第二點不太同意...
現在景氣不好,工作難找,
那些沒有競爭力的老闆至少提供了一些沒競爭力的工作給沒競爭力的人做....
不是人人都有辦法與那個資格做好工作,領好高薪的...
換個角度看消費...
以前的有錢人,高收入的人買東西狂殺價,殺到見骨的不多....
現在呢?
撇除一些其他同業競爭等等因素....
有錢的人,高收入的人現在都狂殺價,殺到見骨,甚至還對這行為洋洋得意....
在一些供給面與食物鏈上自然反應慢慢到總體....
受害者底層工作者首當其衝....
煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。
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文章編號：62039208
shenomenon1110 wrote:
學生不建議玩股票!還是專注在課業上吧!
當然有少數人不會被影響，定力專注力夠好!
不過你兒子是這種人嗎?
德國16歲起就開始學技術拿技術證照，要讀大學的則去讀大學。
他們小學就開始被找出可能適合的方向而被分類，課業不一定是重要的。
簡單一問，大家都努力讀書後，
大學或研究所學生有多少機率能脫穎而出一畢業就被搶走可以拿百萬薪水？
如果這個機會僅僅1%甚至更低，
那麼要所有的小孩子犧牲最好的時光去重壓在課業上有多少意義？
花費全部學生的光陰與大學學費卻只創造出1/100可以拿高薪的學生，
這種教育的勝率比隨便玩股票的獲勝機率低十倍，
比正確操作股票的勝率低數十倍甚至接近百倍，完全是一種資源浪費，
那我為何要孩子去犧牲童年與青少年時期只為了我們大人自定義的好成績？
實際上根本沒有多少人工作與所學是相關的。
所以我讓孩子自己選擇，告訴孩子他求學時只要交到幾個一輩子的好朋友就夠了，
只要不學到壞習慣就夠了，只要學會正直就夠了，
當然他要努力讀到最好成績也行，我都沒意見，那是他的選擇，
他自己去計算獲勝機率。
我兒子很愛數學，他主動要求學股票的，本來打算明年才教，
玩股票的定力與專注力是可以訓練出來的。
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文章編號：62039215
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