聽說永慶房屋保障底薪5萬也,
好高喔,
有人去永慶房屋面試過嘛,
他的公司福利好不好阿,
有經驗的人可以給點意見嘛
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貓麻麻 wrote:
聽說永慶房屋保障底薪...(恕刪)
簡單回答你的問題
1.底薪五萬是真的,不過只限前半年,過了半年後則會視你的績效達成率調整底薪(目前知道不同級距底薪都不同,最高底薪似乎有近五萬,獎金另算).前半年每月五萬分每月十號與二十號匯入你的帳戶,十號匯一萬八(這是底薪)、二十號匯三萬(這是保障獎金),過了半年後會取消保障底薪,如果你有達成他們的業績要求就會轉正式人員,如果這半年時間你每天都在辦公室乾等下班,不到半年它們大概就會請你走路.
2.保障底薪期間如果你的績效超過五萬以上水準,你的薪資就會視保障底薪與實際績效兩者間取其高者.
3.一般永慶會給兩個月左右的訓練期,這段時間不太會要求績效,基本上你太積極,店長反而會把你留下來要你先乖乖在電腦前上學習課.
4.工作時間長是一定的,房仲的最重要工作就是帶看與回報,客戶大部分都是晚上6、7點才下班,如果只想朝九晚五正常上下班建議就別去應徵房仲了.
5.房仲做的好,朋友一定多、能把朋友得罪光的大概也不是啥有本事的房仲.
最後幫你總結一下永慶與他牌房仲的差異:
1.永慶不收客戶紅包,你收了就會被公司強制要求離職(這點很多他牌房仲做不到)
2.客戶斡旋金在屋主未簽收前,只要客戶反悔都可無償退回(很多他牌房仲目前都靠違約金過活)
3.永慶要求旗下業務員不得與投資客與流氓交易(不少他牌房仲很多幾乎是整日與"大哥"為伍)
4.永慶整合業界上游到下游,一條龍式包辦土地開發~~抓漏維修等服務,並透過科技化產品當面傳達給客戶
如果你真的下定決心做房仲,不管進了哪間品牌,請牢記房仲是與人互動的產業,只有讓客戶認識你與信任你,你的路才能長久,殺雞取卵得到的只是一時,賠上的卻是你的未來,現況倒了不少間仲介,箇中道理值得深思~
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1.永慶不收客戶紅包,你收了就會被公司強制要求離職(這點很多他牌房仲做不到)
2.客戶斡旋金在屋主未簽收前,只要客戶反悔都可無償退回(很多他牌房仲目前都靠違約金過活)
3.永慶要求旗下業務員不得與投資客與流氓交易(不少他牌房仲很多幾乎是整日與"大哥"為伍)
4.永慶整合業界上游到下游,一條龍式包辦土地開發~~抓漏維修等服務,並透過科技化產品當面傳達給客戶
<< 基本上公司是睜一隻眼避一隻眼, 別超過到上新聞版面, 公司都不太會干涉, 畢竟這麼多個長官要養, 要真的清清白白做生意, 永慶早倒啦~~~不論是G色還是Y色, 一堆業務找親朋好友炒房, 跟投資客配合, 這不都是公司對外宣稱絕不干的事嗎...至於客戶...自求多福, 下手前自已做好功課, 除非你很大方, 房仲叫你出多少買就出多少, 叫你賣多少就賣多少, 那一定可以當房仲的好朋友~~~
