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台積設備和其他家的製程工程師~你的選擇是.....

我一直有個疑惑, 很"類"傳統產業的公司, 股價都是百元以上, 比台績, 奇美, 友達好上許多, 去這些公司的年薪會不會比去這些電子大廠多呢?
半導體業的基本薪水都差不多,台積電的薪水和名不見經傳的半導體公司都差不多,真正有差的只有年度的分紅
全都是幻覺~嚇不倒我的
我認為absent.shen說的很好
看你自己要的是啥麼,
以累積身價來說,進台積上是有一定幫助的,
但是沒有待個三四年以上最好是不要出來
因為兩三年甚至三四年的年資在市場上其實是沒甚籌碼可談
呆一兩年就跑基本上我還是覺得不耐操的
扯遠了
回到問題本身
半導體一定選台積電,
聯電還是差了一截
友達或奇美我就不太清楚
設備或製程其實都不是很好的選擇
設備或製程的路其實都很窄
但是台積的磨練確實可以讓你更能勝任以後的工作
重要的是你的思考邏輯和工作態度
台積確實有不少有能力工作又認真的人
值的新人學習
也有人說台積給的遮羞費多所以大家很賣命工作
我想這也是事實吧~
如果要我回去的話年收入沒三百以上我是連考慮都不會的

以前沒台清交畢業的新人主管也懶得找來面談
因為大家都想往里面擠可以挑得太多了
現在其實不太一樣,新人聽說不會很喿但走的還是很多

如果是以過來人的經驗來說
想賺錢的話,進半導體已經不是很好的選擇,股票發的還可以的只剩台積電
嚴格來說我覺得半導體已經是沒有爆發力的產業了
餬口飯吃吃還可以,但要致富還是多找找別的路
我有同事是跑去太陽能,看看能不能拼股票上市退休
我是跑到大陸打工散心兼增廣見聞,邊做半導體再看看大陸有沒啥副業可以做
台灣的股票和副業也要做
才知道未來怎樣比較適合自己
希望五年內可以找到方向並實現財務上的自由



這麼說去台積和去聯電年度分紅就會差很多嗎?
譬如說以製程工程師來說好了~
薪水大概都是死死的42000左右(14個月)~而分紅會差到多少呢?
不會... 因為如果是傳產的話, 通常股本已經逼近一個界限了... 表示員工通常是沒股票分的, 不然就是半張、一張的這樣給..... 每年還有發年終就該偷笑了...... 還想股票分紅勒....

像台塑那樣賺錢的傳產... 也沒股票可分... 君不見還要靠每年工會去跟王董喬年終月數嗎?? 台塑的薪水還算是傳產龍頭的呢..........

Ralphlauren wrote:
我一直有個疑惑, 很...(恕刪)
分紅每年不一定,要看當年賺的多少,eps高不高
有的公司賺的很多,但老闆很摳的大有人在


基本上製程,設備,廠務雖然都是工程師,但升遷,分紅及地位往往都是製程>設備>廠務

站在公司的立場,表面上製程和設備應該要互相合作
但其實製程和設備是永遠的敵人,尤其是設備往往很肚爛製程,不懂機台只會出一張嘴,做些設備早就知道毫無意義的實驗卻又堅持己見

要培養一個可以獨當一面的設備比製程難
但要培養一個有絕對實力且有真正分析能力的製程又比設備難
而且製程絕對是公司賺不賺錢的最大關鍵


個人建議年輕人趁年輕去外商磨練個2~3年,因為學習環境完整,一年的學習可抵過半導體廠3~4年的學習總成,
將來也不怕沒人要你,雖然有點操,但絕對值得
全都是幻覺~嚇不倒我的
我們也是外商,可是都沒教育訓練耶~~
你哪一家的外商?就算沒訓練,每天到客戶的地方幫忙維修機台,總該有學習到吧
全都是幻覺~嚇不倒我的
我也做了快三個月的設備工程師,覺得也學不到什麼,一個月要輪一次大夜,小夜,假日。(做不到三個月就開始輪班)
幾乎每天都九點或十點下班,都沒自已的時間
薪水以社會新鮮人來講,一個月3萬多也不錯了
工作內容與興趣不符
有點做不下去了,開始騎驢找馬了。
覺的再做下去,
就跟別人講的一樣,一日設備,終生設備
不是自己摸就是自己問@@
還有就是看前輩的手順,有遇到就會,沒遇到就不會~~
都被客戶搞到累死了,回去後就不想再碰公事~~
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