本人某國立大學不成材碩士畢業.....社會新鮮人一個.....當初怕找不到工作.....
應徵了一堆大公司.....結果聽了這麼多應徵我的人的演說，
我想現在得到的方向是找大的半導體或LCD公司，
實在不知道如何去決擇......只好在01這裡摸魚..........順便請教各位大大.......
據線報了解，薪水而言....台積的設備/製程薪水差異不大，但是工作起來是比其他間更操.....
假如有選擇友達、奇美、聯電這些大公司的製程工程師的機會.....你會去那一家.........
說出你的想法和原因好嗎?
我真的很需要抓住一根稻草，讓我好好的下一個決心......
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一般人都認為製程的門檻比較高，比較專精，未來出路比較好...
設備的話，像我們一樣，當科技黑手，很可憐，只會專精那幾台機台...
世代轉變，老設備工程師通通 phase out，因為新機台完全用新的方法來生產，但是製程理論是不變的...
以上是常理判斷出來的結果，所以你在"台積設備"跟"其他製程"間猶豫不定...
我認為，工作學習的是"邏輯思考判斷能力"與"待人處世說話技巧"掌握得宜，你永遠是最搶手的...
說這些，還是沒辦法解決你的問題...
但是我的目的是，打破製程與設備的傳統觀念，你的重點是做事的方法!!
把它用在任何職位，都可以勝任，都可以成功!!
一起加油吧!!
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輕鬆的工作? 大把的鈔票? 安穩的工作(死薪水)? 跳板(做中學)?...或者是錢多事少?
你要輕鬆,就可能要忍受薪水不多...我是說可能.....
你要有大把的鈔票,就可能要犧牲健康跟時間來換...我是說可能喔.....
亦或許沒企圖心地想安穩的工作,時間到你就升我,不夠紅我就等;不出包總有一天輪到我升...
跳板的話...累積人脈,資歷跟經驗......單林北伍幾缸....
錢多事少.....你要努力一點............找
小弟是覺得....公司的文化跟體制吧...是需要注意的地方....
大公司有大公司的好.制度好.福利好.領得多.分得多.名氣又大.
但是.想辦法得到一些像是"檯面下的體制"跟"老闆的文化"這一類比較有用的訊息會對你好一 點...
同一家公司,不同廠有不同的文化.....老台積.老聯電.老友達....是我們常在聊的東西...
加班費好不好報.到底是不是責任制.老闆機不機車.上下班的文化...
是PE.EQ 本一家,還是PE打EQ,或者是EQ打PE...甚至乾脆叫PEQ...
台積很操...但是領1張.聯電要發3張...你說呢?
友達很大啊...但是你去看看被併掉的廣輝...(不是說他不好.是有差別...)
小弟不針對任何一家公司...不要被刺眼的光環,影響你的視野....
不針對任何一家公司企業....不針對任何一家公司企業....純粹是個人看法....
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