好友可能即將被裁員了
要怎樣跟公司領資遣費呢?
資遣費是怎樣計算的呢?
另外 被資遣的話
是否還可以跟政府領個失業救濟金?
那個又要去哪申請呢? 可領多少錢呢??
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2. google 打'資遣費 計算' 有 1,140,000 項結果，我相信前10頁中每一頁都有你要的資訊，真的需要那麼懶嘛？
1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均工資的資遣費，未滿一年者，依照比例計算，未滿一個月者以一個月計。（勞動基準法第17條）
選擇舊制勞退
資遣費計算=年資*每月平均工資(最高可領6個月資遣費)
2.新制勞基法（94-7-1後）：新制開辦後，根據勞工退休金條例規定，選擇新制的勞工若被資遣時，每滿一年年資將發給二分之一個月平均工資的資遣費，未滿一年者，依照比例計算，最高以發給六個月的平均工資為限。（勞工退休金條例第十二條）
選擇新制勞退
資遣費計算=年資*0.5月平均工資(最高可領6個月資遣費)
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haboy3388 wrote:
網友都把公式拿出來了...(恕刪)
一、你在舊制年資為X年X月X天，依據勞動基準法第17條之規定，未滿一個月者以一個月計，所以你的年資為X年X月，資遣費為：薪資*X年+(薪資*X/12月)=XXX,XXX元。
二、新制年資為X年X月X天，依據勞工退修金條例第12條之規定計算，資遣費為薪資*X年*1/2+薪資*X/12月*1/2 =XX,XXX元。
三、如果公司（或雇主）沒有依據勞動基準法第16條之規定，於30天前預告資遣之事情，則公司（或雇主）必須要再加發給你XX,XXX元預告工資。
照一來算
如果月新25000NT 年資兩年
則
25000 x 2 + (25000 x 2/12)
是這樣嗎?
照二來算
25000 x 2 x 1/2 + 25000 x 2/12月 x 1/2
這樣對嗎??
yesterday is history, today is happening, tomorrow is mystery.
