最近部門內要擴編,每天盯著人資寄來的履歷,光是篩選「可能」適合的,眼睛就已經快花了....
打電話,約時間,手邊的工作幾乎完全停擺...
但是約來得這些菜鳥,清一色都會說『我很耐操,我學習意願很高,希望貴公司給我一個學習的機會!』
哇哩勒卡好大水餃!真的搞不懂為啥扯不掉學校文化的那條臍帶?
而且不只是剛踏入社會的新鮮人如此,還有已經工作兩三年的半熟工程師....
公司不是學校,不是花錢讓你學習的!
要你來是幫公司賺錢的!
讓你學習?學會了你會不想再往薪水更高的地方跳?
讓你學會了,很厲害了,在公司你最懂,沒人可以讓你學了,
你不會想再找可以讓你學的地方?
如果你不會,那今天你也不會坐在這裡跟我大眼瞪小眼了!
建議未來要去面試的01朋友,去面試時千萬不要講這句話,
這句話並不會讓你在面試實有加分的效果,反而會讓人反感....
改說『我在學校(其他公司)有學到一些理論,有一些實務經驗,或許可以對貴公司有點幫助....』
會讓主試者感覺好一點....
CH1984 wrote:
我想請問…對於一個大...(恕刪)
可以說在打工時發揮所學(硬掰)...
或是說在學校社團有相關經驗...
真的都沒有,可以先去相關行業"打工"....不一定是工讀生,可以去人力派遣公司,然後被派到跟你所學相關的公司去"打工"...打著打著就有工作經驗了...
社會新鮮人可以利用這個方法...
個人經驗是:
我文科的,但是現在在做IT方面的工作...
因為當年念書時去一些研究機構打工,但是做有關MIS的工作...
或是到親戚公司做短期的MIS工作,要不到補習班去教小朋友電腦...
參加一些跟資訊有關的社團....求職時都有幫助...
當年我在當主管時,應徵進一個剛畢業的小伙子,
他就是在很多家SI(系統規劃商)打工過,就加分不少,
後來才知道,他也不過是在那些公司當打雜的工讀生,但是就是比別人有工作經驗...
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