139分

樓主

個人積分：139分

文章編號：2431183

請問幾個公司的扣薪的問題 -

1.年假要幾天前請是要依照公司的規定嗎?
像我們公司要在十天前請.但是有一次小孩生病了.我請年假帶小孩看病.發薪時被扣了一天的薪水.原因是要在十天前請.所以這次依事假來算.請問這樣合理嗎?

*公司規定先.我沒話說.只是覺得有點不太高興.因為我朋友們公司都是年假隨時都可以請.有上勞工局查.但是找不到相關的條約.

2.公司這個月發薪時.忽然公布這個月的遲到名單.(之前都沒有).並以從薪水裡扣除相當金額..(不管遲到多久.就是扣一小時來算).這樣合理嗎?有啥辦法可以拿回來嗎?
*這是我幾個還不錯的同事所發生的.我只覺得公告不是都要在一星期或一個月前先發布給大家知道嗎?

*以上有幾個同事已提出離職了.都已在同家公司作了4~5年了.有點不捨…..
只是他們想走之前.看看可不可以反咬一口…..
.

以上的問題.先麻煩各位幫我看看如何解決比較好.
謝謝.

2007-03-07 16:20 #1

文章關鍵字

公司扣薪問題

mg622000

15分

2樓

mg622000

個人積分：15分

文章編號：2431488

這是啥爛規定阿~

都是偷偷來陰的,是我一定不幹,

老闆這樣做,是想讓公司倒的快一點嗎???

遲到幾分鐘算一小時,那加班幾分鐘怎麼不也算一小時.......

rhoad

206分

3樓

rhoad

個人積分：206分

文章編號：2431593

要不要去問看看遲到幾次？
有些公司試看遲到幾次之後開始扣錢
遲到就是遲到
不管1分,2分
30秒也是遲到
是要公司有明文規定
還是得遵守

不過如果遲到一次就扣錢,太誇張了
問清楚吧
要反咬也是要先搞清楚狀況
才可以咬的順利又爽快

https://tommyimage.com

ghoti

2907分

4樓

ghoti

個人積分：2907分

文章編號：2431633

我也認為不要在這間公司做算了,八成是小公司,老闆一個人隨心情高興與否來做事,這種小公司的"小動作"最多了,欣賞你的話,馬上人事公怖升經理都有,不喜歡你的話,想盡各種方法讓你走路,尤其是老闆娘也管事的那種....

走了吧,與其和牠磨耗,不如趕快找一間有制度一點的公司勒!!

我愛01

oist

86分

5樓

oist

個人積分：86分

文章編號：2431651

離職吧! 一家公司，跟員工計較成這樣，八成營運或是管理上有了問題。
這樣持續下去，人材都跑光了。

To be or not to be.

ricky_yu

1259分

6樓

ricky_yu

個人積分：1259分

文章編號：2431676

我是覺得有點扯啦,
是我的話就趕緊另謀高就了,
那些扣的小錢就算了,別為了這些小錢花太多時間精神,
換到好一點的工作絕對補得回來.

shaoen

33分

7樓

shaoen

個人積分：33分

文章編號：2431984

團體是需要靠規定來約束一些對自我比較懶散的人,
但這都需要在合理與人性化範圍內,
雖然去年我在公司拿到全年無紅字(無遲到)獎金,
年假也剩一半以上沒請完,
但換成我公司這樣規定我也會不爽,
對於樓主的公司,好想說......十早人干

遲到一分就算遲到,那遲到的人應該可以找家早餐店慢慢吃早餐吧,
等到59分在打卡,我想能生出這種規定的公司,因為會想到這點,
會不會規定10內扣薪1h,遲到10分以上明天見,扣一天也就不用上班了,

jet03092001

0分

8樓

jet03092001

個人積分：0分

文章編號：2432373

我們公司似乎比較人性化一點。
我們公司不管遲到還是事先沒有請假，只要打個電話跟主管關照一下，說明原因
都是可以事後請假的。

tail

139分

樓主

tail

個人積分：139分

文章編號：2433484

先謝謝各位的回答.

我們公司台灣有15個員工.大陸有工廠約1500的員工.說小公司也不見得.....還很賺錢.....

我在這家公司已 5 年了.爾且是我年資最長.....

老闆就像某網友說的隨心情高興與否來做事.

如上班時間為9:00.
9:10開始算遲到.但是某一天老闆偷偷的將打卡鐘調快5分鐘.
而且並沒有告知員工.是後來有人發現.我才知道的.....
以及老闆很喜歡用自己人.對自家人很好.

只是做了4年多了.也有感情了.有點捨不得.....

我想應該會換工作巴.....