我現在的公司,當初應徵時主管跟我說有享勞健保。我是應徵工讀生這個職位,發薪資袋的時候,只有看到上班時數及應領金額有寫之外,其他的代收稅款、代收勞保費、代收健保費、代收福利金…等都沒有寫。問了同事,他說做我這個職位的人都沒有勞健保……難道工讀生就沒有勞健保嗎?我媽媽要我去問公司的人事部,看是怎麼回事,不然以後吃虧的會是我
小弟有問題想順便請教一下小弟有份正職 有勞健保了但還有一份兼職計時的 但會計小姐說 我這一定要保勞保 (2邊都有勞保)我知道這樣一來 會有勞退6% 也有勞工保險 (職業傷害) 也有薪資所得 (扣繳憑單)不知道2邊都有勞保 有何利弊呢?這樣對於將來勞保年金 或勞保退休金又有何影響呢?知識+找過文章 但都不是很詳細說!
lapdswat wrote:工讀生勞方一樣要加保...(恕刪) 看公司與雇主的良心啦..小公司不一定沒有.大公司也不一定都有..不過通常都會先說好..小弟朋友的公司.也不算公司.就是某搖搖杯加盟店.裡面請了五個工讀生..就有納入勞保的..小弟之前的公司..要工作超過兩年才開始問你要不要保..要保ok..除了不加薪之外..再扣一點點薪水..要提告ok..他就把你炒魷魚..原因是..工作能力不適合..頂多補你多一個月的薪水...而且..要告知前他會把你叫到小房間去..跟您曉以大義..譬如告了以後公司不會倒阿.希望好來好去啦.人情留一線日後好相見啦..要告要上法院..你麻煩我也麻煩等等啦..