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工讀生就沒有勞健保嗎?

我現在的公司,當初應徵時主管跟我說有享勞健保。

我是應徵工讀生這個職位,

發薪資袋的時候,只有看到上班時數及應領金額有寫之外,

其他的代收稅款、代收勞保費、代收健保費、代收福利金…等都沒有寫。

問了同事,他說做我這個職位的人都沒有勞健保…



…難道工讀生就沒有勞健保嗎?我媽媽要我去問公司的人事部,看是怎麼回事,不然以後吃虧的會是我
適合別人的不一定適合自己,部落客寫的文章看看就好,千萬別拿自己身體開玩笑。
依法應該要有,但通常不會有...了解了嗎??

除非是像麥當勞那種大型企業,否則很少會幫工讀生加保

不知道要簽什麼...
工讀生只要是受僱於適用勞動基準法的事業單位,依法應有勞健保甚至勞退新制之適用
我們公司是這樣的行文~~至於其他公司就不清楚了
正式點的公司會有

小間的 應該不會有!!!
工讀生勞方一樣要加保,就算只有工讀一小時也是,如果沒有加保,雇主會被處理罰款。

樓主盡快去問人事部門,這攸關自己的權力,萬一工作上發生意外,您是最沒有保障的。
聽的懂人話的主管才是好主管!!
怎麼可能沒有勞保
那勞工基準法是假的阿....
公司一定要幫員工保勞保
至於健保則看要給公司或是你家裡幫你保險

小弟目前打工三年來都一直享有勞健保
請不要讓你的權益睡著了
那我要怎麼開口問呢= 口 =..

曰:為什麼公司沒幫我保勞健保?
適合別人的不一定適合自己,部落客寫的文章看看就好,千萬別拿自己身體開玩笑。
小弟有問題想順便請教一下

小弟有份正職 有勞健保了
但還有一份兼職計時的 但會計小姐說 我這一定要保勞保 (2邊都有勞保)
我知道這樣一來 會有勞退6% 也有勞工保險 (職業傷害) 也有薪資所得 (扣繳憑單)

不知道2邊都有勞保 有何利弊呢?
這樣對於將來勞保年金 或勞保退休金又有何影響呢?
知識+找過文章 但都不是很詳細說!

應該都會有吧~
因為我姐是半工半讀的大學生
就有勞健保
可能每家公司制度不同吧~
lapdswat wrote:
工讀生勞方一樣要加保...(恕刪)


看公司與雇主的良心啦..
小公司不一定沒有.大公司也不一定都有..
不過通常都會先說好..

小弟朋友的公司.
也不算公司.就是某搖搖杯加盟店.
裡面請了五個工讀生..就有納入勞保的..
小弟之前的公司..
要工作超過兩年才開始問你要不要保..
要保ok..除了不加薪之外..再扣一點點薪水..
要提告ok..
他就把你炒魷魚..原因是..工作能力不適合..頂多補你多一個月的薪水...
而且..要告知前他會把你叫到小房間去..
跟您曉以大義..
譬如告了以後公司不會倒阿.
希望好來好去啦.
人情留一線日後好相見啦..
要告要上法院..你麻煩我也麻煩等等啦..

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