新年開始又到了一年兩次的勞工退休金自願提繳％的變更日期了
一年可以變更兩次
不知道各位先進對於這個退休金提繳都是幾％
以及為何選擇這個％
個人是選擇新制
年齡:32歲
行業別：電子製造業
之前選擇提撥6%
選擇理由：想說用不到這麼多錢,而且政府好像是1:1補助,等於投資報酬率100%
今年想變更為：0%
變更理由：勞退基金都虧錢,並且自己還年輕,未來不確定性高,並且拿回資金可以自己投資基金（目前相對低點）
大家討論看看您的提撥為幾％以及原因
新舊制：
年齡：
行業別：
提撥比率：
原因：
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terrywu1978 wrote:
選擇理由：想說用不到這麼多錢,而且政府好像是1:1補助,等於投資報酬率100%
這個理由是不正確的,
1.政府強制規定雇主要提撥薪資的6%到員工的勞退專戶.
2.員工自己可選擇是否要自行提撥0%~6%(從員工自己的薪水裡面扣)
3.勞退基金有委外代操,目前收益率受大環境影響,好不到哪裡去,但是現在定存利率和一般基金的操作的收益率應該也好不到哪裡去.
4.自己操作會比較好嗎?要看你會比不比法人專家還會操作了.
提撥的優缺點請參考下面文章......
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勞退自提 雙重免稅沒了
‧聯合理財網 2007/12/17
【經濟日報╱記者雷盈、陳芝艷╱台北報導】
立法院上周三讀通過所得稅法修正草案，以後勞工每月自提6%薪資的退休金，不能再享有薪資與退休金雙重免稅優惠。認證理財規劃顧問（CFP）陳文彬建議，一般收入者可選擇不要自提，轉而投資基金或保單，不被課稅且獲利更多。
過去選擇勞退新制並按月自提退休金的勞工，可以享有自提退休金前端的「免計入薪資」與後端「退休金」兩階段雙重免稅的好處。不過近來立法院修正通過的所得稅法修正案，未來勞工選擇自提退休金，不分個人帳戶與年金帳戶，仍能享有6%薪資免稅優惠，但，須退休時領取的退休金，須計算定額免稅的額度，超過部分就必須課所得稅。
台灣理財顧問認證協會副秘書長柳翰宗指出，這項法案通過，影響最大的是M型社會中偏左的受薪階層，也就是月薪約七、八萬左右的上班族。真正高資產的大戶不會在意要不要自提6%，因為他們的收入有很大一部份來自福利，而非薪資所得，一般領固定薪水的白領上班族才真的要煩惱。
陳文彬說，如果只是一般收入的上班族，建議不必參加自提，因為現在難以預期未來政府的長期操作績效，而且過去的績效沒有特別好。他建議，倒不如把自提這一部份，自行投資基金或購買投資型保單，獲利上應該可以贏過自提勞退金。目前勞退新制的整體年化收益率為2%，和銀行定存差不多，如果薪資不特別高，沒有節稅需要的上班族，就可以不必參加自提，自己強迫儲蓄投資基金或股票，年化收益要高過2%不難，而且像股票買賣的資本利得、海外投資收益，現在都還可以免稅。
不過如果是高收入者，情況剛好相反，對這些高收入者來說，參加自提6%可以有節稅的效果，如果是所得稅率級距是21%以上者，自提的節稅效果更為明顯。
舉例來說，目前勞退新制自提一年免稅的最高上限為10.8萬元，也就是平均月薪最高15萬元，每個月自提6%為9,000元，一年下來有 10.8萬元可不計入所得，如果用10.8萬元乘上所得稅稅率最高一級40%，這部分要繳的稅達4萬3,200元，如果參加自提，就可以節省這部分稅金。
【2007/12/17 經濟日報】
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