一開始的薪水介紹
底薪15500
伙食1800(講的很好聽啦、公司有提供伙食喔)
全勤1500
績效不定
夜班一小時多40元
"強調現在很忙、會加班、假日也要加班"
"職缺只有到5/31、過了有訂單就繼續留你下來"
聽完心就涼了半截！
原來這就是所謂的幸福企業啊！
就是有需要的時候、用最低的薪水來請你個兩個月
然後時間一到就叫你滾！
算了一下！
一天只有600..
假日加班一倍喔！
所以假日也是600...
法規不是有規定不得有年齡限制
那那些"35歲以上"、用考試成績不佳名義叫他走的是怎樣！
為什麼知道、很簡單！
因為我隨便寫的、只有30分！
一位很認真的大叔、96分也叫他走！
= ="...他看起來有點不爽！
原來這就是所謂的幸福企業啊！
急單來了、找點工來做(比點工便宜)，時間到了！叫你滾！
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為了避免大家不知道我想表達的是什麼！
將會把回文一並貼到第一頁
1.98/3/17中華日報上應徵頁面只有寫著"奇菱科技誠徵技術員"、應徵內容任何地方都沒有寫到由派遣公司派任。
2.到現場由該場派出服務人員解說薪資、如第一頁。
3.一直到最後給我報到通知單時、才被告知此項職缺做到5月底。
4.報到單上寫的是芮可企管顧問股份有限公司
上述每項完全都是照實描述、若一定要有圖有真相！
我可以把報紙與報到通知單拍照貼到網路！
誰知道他是不是派遣的、他的應徵內容從頭到尾都沒有寫出該項職缺由派遣公司指派
等你人到現場、考完試(已經浪費將近4個小時)，也確認錄取後！
才告知你職缺到5月底，也沒有跟你說是由派遣公司派任！
等到錄取通知單發下來，才確認得知！
這樣還會認為我不實指控嗎?
為何不去針對派遣公司用的手段做任何評論。
今天要討論的應該是派遣公司用這種手段吧！
派遣公司就派遣公司！
為什麼要在報紙上完全沒有提到任何派遣公司的字樣！
要告也要有證據！
我手上都有證據！
相信到時一定是奇菱對該派遣公司作處理吧！
另外、我只是這樣想
"假設"該派遣公司會不會根本就是奇菱另外成立的子公司！
打著派遣的名義、在壓榨勞工，反正就常駐在廠區對吧！
再者、對於該派遣公司用的應徵手段！
實在是不予置評！
假設一個沒有在園區工作的人
看到了報紙所傳遞出來的"資訊"，是否就會傻傻的認為是奇菱公司在徵人！
很可笑嗎?
今天去面試的很多人，後來離開時問他們
大家都有被騙的感覺！
這樣可以了解我想表達的意思嗎?
為何奇菱可以放任該派遣公司這樣使用它公司的形象?
如同另一位大大所言、不說話就是默認！
既然他都默認這樣的行為！
那還怪人批評他的公司！
這樣??
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請有疑問的網友看清楚整個討論串，我是不會修改的！
今天奇菱敢放任自己的派遣公司用它家的名義來徵才(請注意報紙上沒有任何派遣公司的字樣)，
等人都到了現場、面試結束、領到錄取通知單，才告知你
"職缺只有到5月底喔！"
從頭到尾、派遣公司都沒有說明他是派遣公司，等到別人看到錄取單詢問後，
該派遣公司人員才承認他是派遣公司職缺！
他都敢用這種方式徵才了，為什麼我要怕他來告！
難道報紙上的奇菱公司不是奇菱公司，可以用派遣公司來矇騙過去嗎?
一家公司對他的商譽已不重視在先，還怕人家討論！
報紙真相
錄取單真相
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另補充 vitesse 大大在第15頁 146樓的發言
看了這篇討論，我去翻了台南某報，今天奇菱應徵內容改成“短期派遣技術員”，
但是還是沒寫派遣公司，最下方寫福利制度：四節獎金、年終獎金、生日禮金....
看到樓主寫的只能做到五月底，這福利制度是寫給鬼看的喔！
四節獎金要給誰啊！能做到中秋嗎？
還年終獎金咧~~~五月領年終嗎？
我如果是老闆，這些負責人事徵才的人通通開除，太混了~~
有圖有真相↓
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米克斯1204 wrote:
樓主大大,你第一頁的更新,好像漏掉了你自己說過的一些事喔!
到了現場,你自己都已知道是派遣公司了,可以選擇不面試馬上就離開的不是?...(恕刪)
請看清楚！我一直是等到最後工作人員拿錄取單時，
才發現是派遣公司，從頭到尾都是一樣的工作人員，
我一開始到現場、就由奇菱廠房裡面派人員出來負責面試與考試
等到最後才知道他是派遣人員！
請看清楚！
時間已經浪費掉了，我要如何離開?
對於 業主VS派遣VS員工 這三方的關係,還是搞不清楚是吧?
>>我搞的很清楚了！
但98/3/17報紙(公眾媒體)上刊的是什麼？
奇菱！
到那邊面試？
奇菱！
面試人員？
奇菱科技派出人員(是不是派遣公司人員我不知道，難道還要我跟他要名片？)
我一直再強調
面試完畢後、拿到綠取通知單才得知是派遣公司徵人的事實！
請不要模糊話題！
今天景氣不好，有工作也不是不願意幹、活得下去比甚麼都重要！
只是請看清楚我的第一頁
1.工作時間只有到5月底(誰可以跟我保證我可以超過5月底！)
2.98/3/17報紙隻字未提由派遣公司聘用(請參考一樓真相)
3.薪水待遇確實是不好！(此點自由心證，不過我實在是不知道用此薪水如何在台南市買房子？)
4.報紙上寫的福利制度、是否為畫大餅？
不是不給你面子，只是有時、"臉"是自己丟的！
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假設奇菱對於自家的徵人廣告如此有信心？
那為何要更改近幾日在報紙上所刊登的徵人廣告
先由
"奇菱三廠誠徵技術員"
變成
"奇菱三廠 誠徵短期派遣技術員"
真的對自家廣告這麼有信心，就不要變啊！
難道"假設"是所謂的作賊心虛?
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大家好啊！最近勞工局回信給我了
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您好,台端詢問奇菱科技公司任由派遣公司欺負勞工案,回復如下:
勞基法第21條規定:工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資,查台端列舉派遣公司給與薪資未有違反情事。另,芮可公司是否為奇菱之子公司,非本處權責,無法予以回復。另,該派遣公司是否可以任意使用奇菱的任何圖文來刊登職缺.......？查奇菱科技是委託4家人派公司幫其招募人員,公司表示:因負責招募的人資部門,刊登廣告時疏忽,未將派遣2字呈現在報紙上,已於近期改善。
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廣告疏忽哩！
那3/17之前一共刊了快2年了！
原來可以疏忽了兩年！
我真是長見識了！
