印尼工不來，台灣減少84%外勞

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加強誘因
我國1992年開放外籍家庭看護工來台，2006年勞動部前身勞委會放寬申請條件、不再以巴氏量表為唯一依據後，人數從當年13萬7千多人，暴增到今年10月已有20萬2千多人，其中84％來自印尼；我國外勞總數也持續創新高達54萬人。因印尼國內不斷傳出要求停止輸出勞工，學者認為，應提高外勞待遇才能避免東南亞國家停止輸出看護工到台灣。

應落實外勞權益
我國外籍看護工來源原先以印尼、越南、菲律賓為主力，但越南看護工因逃逸問題無法解決，我政府自2005年起凍結引進至今；菲勞因英語能力好，多到中東等薪資更高的國家工作，使台灣外籍看護工來源偏重印尼。仲介業者透露，印勞也逐漸面臨缺工，有時甚至要等好幾個月才能找到印勞來台。
而印尼已多次傳出將停止輸出女性勞工到海外，恐對我造成衝擊。對此，勞動部官員說，開發新的外勞來源國，或重新開放越南看護工都在評估中。
政大勞工研究所教授成之約指，若我國短期內無法開拓其他外勞來源國，可思考落實外勞權益，如讓外籍看護工可享有基本工資、休假等權益，可說服印尼政府繼續輸出勞動力到台灣。

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廣大興案的時候，我在某間外勞仲介公司上班做行政。
當時大家義憤填膺的說停止菲勞輸入對他們是懲罰，但實際上懲罰到的是台灣的雇主。
這是一個很現實的問題，英語並非台灣母語，那些機器不可能幫你翻譯成中文。
即使翻譯成中文，雇主講的也很實在：「在台灣，我只能請到可能上兩天班就跑、只會抽菸咬檳榔、或者兩個禮拜都上不了手的年輕人。」
所以那段時間，菲律賓老神在在，台灣雇主心急如焚。

現在印尼也即將停止，台灣即將少了84%外勞，傳產、科技作業員在這些外勞期滿返回之後，將會釋出大量的職缺。
但人要從哪來？
這並不是貶低台灣人。
你想想，大學畢業、英文...不要說精通好了，就說"良好"好了，你會願意每月拿19273(明年20008)站在機器旁邊操作一整天機器嗎？
你想想，全英文機器，高職畢業、國中畢業的勞工，他看的懂嗎？
之後會有斷層，大家都找不到工作，學歷高的不願屈就，學歷低的又沒有技能。
就像碩士生拿28K是侮辱，國道收費員找不到工作。
台灣人一直還自以為是，沾沾自喜的以為台灣錢淹腳目，殊不知人家早已默默迎頭趕上，甚至泰國人根本已經不把你台灣人放在眼裡了。
最近接了人資的工作才發現，台灣人求職的問題有多嚴重。
網路上筆戰倒是很激烈，但責任心全無。
台灣真正的問題才正要開始，年輕人，你有自覺了嗎？