我知道現在能考上公職的人，絕對都是非常、非常的努力過一段時間。
但是就像所有考試一樣，最努力或是實力最強的人未必是考得最好的人。
我有一個私大畢業的表弟，一畢業家裡的長輩就跟他說，不用工作專心去補習考公職就好，結果連續考了5、6年都考不上，連帶的後來求職也不順，因為快三十全卻無工作經驗，到現在還在家裡蹲。
另一個國立大學畢業的堂姊，畢業沒多久就順利找到工作，工作了三、四年後覺得民間企業太累想考公職，一樣是連續考了5、6年都沒考上，後來找人嫁了生了小孩後就一直在家了。
唯一一個順利考上公職的同學，花了三年補習工程數學、電路學、計算機概論、電子學、電磁學、半導體工程，每天的工作卻是更換壞掉的燈泡、修理水電。
我覺得台灣真是瘋了，是什麼樣的困難的工作，需要讓這些年輕人花費這些青春歲月研讀專業科目?把這些時間拿來學英、日文，還怕台灣學生語文不好?
台灣的公務人員的薪資跟福利制度真的不要跟社會脫節，搞得考公務員變成全民運動，但只有一趴不到的人進得去，做得卻是一般性質的事務，而台灣每年虛耗在這裏的時間、社會資源何其龐大!
個人積分：47分
文章編號：51103081
個人積分：158分
文章編號：51103219
eshu0329 wrote:
我知道現在能考上公職的人，絕對都是非常、非常的努力過一段時間。
但是就像所有考試一樣，最努力或是實力最強的人未必是考得最好的人。
我有一個私大畢業的表弟，一畢業家裡的長輩就跟他說，不用工作專心去補習考公職就好，結果連續考了5、6年都考不上，連帶的後來求職也不順，因為快三十全卻無工作經驗，到現在還在家裡蹲。
另一個國立大學畢業的堂姊，畢業沒多久就順利找到工作，工作了三、四年後覺得民間企業太累想考公職，一樣是連續考了5、6年都沒考上，後來找人嫁了生了小孩後就一直在家了。
唯一一個順利考上公職的同學，花了三年補習工程數學、電路學、計算機概論、電子學、電磁學、半導體工程，每天的工作卻是更換壞掉的燈泡、修理水電。
我覺得台灣真是瘋了，是什麼樣的困難的工作，需要讓這些年輕人花費這些青春歲月研讀專業科目?把這些時間拿來學英、日文，還怕台灣學生語文不好?
台灣的公務人員的薪資跟福利制度真的不要跟社會脫節，搞得考公務員變成全民運動，但只有一趴不到的人進得去，做得卻是一般性質的事務，而台灣每年虛耗在這裏的時間、社會資源何其龐大!
...(恕刪)
會叫自己子女考公職的父母都有問題
明知不好考，為什麼還叫子女考
而且考不上結果就是浪費時間
你表弟就是笨
所以浪費那麼多時間考
想爽也要看自己條件
沒能力就安份點吧
個人積分：67分
文章編號：51103273
eshu0329 wrote:
我知道現在能考上公職...(恕刪)
不考公職？！那去別的工作幹嘛？！現在連外勞都比我們會算了！
台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
本報訊〕經貿國是會議東區會議今天在花蓮舉行，低薪及外勞工資成為討論焦點。勞動部官員表示，台灣薪資偏低已影響外籍勞工來台意願，並指出泰國與台灣薪資的差距已從10多年前的3到5倍縮減至1倍，導致泰勞來台人數大減；若台灣薪水再不成長，恐怕有天外勞會斷源。
經貿國是會議東區會議進入第二天，花蓮門諾醫院執行長黃勝雄在會議中質疑，香港和新加坡的外勞薪資只有當地民眾的80%，但台灣外勞薪資卻和本國民眾相同，「怎麼會這樣？」
勞動部勞動力發展署署長廖為仁回應時指出，台灣給外勞的薪資跟南韓、新加坡及香港等亞洲勞工輸入國相比其實不高，且台灣薪資偏低已影響泰勞的來台意願，目前泰勞的第一選擇已不是台灣，而是南韓。
廖為仁說，台灣剛開放外勞時，與泰國薪資差距約3到5倍，讓泰勞成為國內最大外勞來源。但目前台灣薪資僅泰國1倍多，泰勞來台人數已掉到最後一名。廖警告，外勞來源有限，若台灣薪資不提升，又限制外勞薪資，恐怕有天外勞會斷源。
個人積分：96分
文章編號：51103341
最近一位私校畢業的朋友在南軟剛找到工作，起薪23k
還有另一位朋友出社會5年了，有CAD認證還有其他設計作品，結果上了一間設計公司，起薪26k，然後老闆還大言不慚的說晚上12點下班算正常現象，然後又打卡制早上九點一定要到公司
否則遲到一分鐘扣五元，一小時扣300元，重點是過了試用期後還要簽三年合約，想離開公司可以，要賠違約金
這種無良公司你知道在台灣其實很多嗎？
所幸這位朋友後來找到一間有良心的公司，起薪35k，不用打卡，也不用加班‧‧‧
我知道有很多大公司福利都很好，但僧多粥少阿，而且門檻也不比考公務人員低
ex: TSMC不就只收台、清、交、成
所以不能怪很多人想拚公務人員，一個巴掌拍不響阿兄弟‧‧‧
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文章編號：51103385
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文章編號：51103668
chamberplus wrote:
台灣剛開放外勞時，與泰國薪資差距約3到5倍，讓泰勞成為國內最大外勞來源。但目前台灣薪資僅泰國1倍多，泰勞來台人數已掉到最後一名。廖警告，外勞來源有限，若台灣薪資不提升，又限制外勞薪資，恐怕有天外勞會斷源...(恕刪)
台灣真的沒救了,以前我們看不起的大陸人,現在不僅工作環境,連薪水都快超越台灣了,
工作環境因人而異,大小廠不同,
單就薪水來說,8年前我還兼帶大陸的一個部門,所以一個月出差1~2星期,
工廠在蘇州,那時候我底下一位課長,薪水2800RMB(約台幣1萬4),台灣的課長約5萬,
8年下來,台灣的課長依舊5萬多,蘇州現在一位課長約8000RMB,還要包吃住,
大陸員工薪水這幾年漲了多少倍,台灣的不僅沒漲,有的還倒退,老闆們依舊吃香喝辣,豪宅跑車買不完,政府都瞎了嗎?
大陸的員工每年都要調薪,不調薪會集體罷工或跳槽,最後政府會來關切,還是得調薪,台灣員工萬年不調薪又責任制,然後政府說:大家要共體時艱..
個人積分：863分
文章編號：51103721
eshu0329 wrote:
...(恕刪)台灣的公務人員的薪資跟福利制度真的不要跟社會脫節，搞得考公務員變成全民運動，但只有一趴不到的人進得去，做得卻是一般性質的事務，而台灣每年虛耗在這裏的時間、社會資源何其龐大!
單只覺得這句話怪怪的~
『台灣的公務人員的薪資跟福利制度真的不要跟社會脫節』~
究竟是公務人員的薪資福利跟社會脫節？還是社會的薪資福利跟公職人員脫節？
換句話說~
是民間企業太會鑽漏洞？還是政府保障公務人員過爽爽？
平平一樣是在民間企業給人請的 "辛勞"(員工的台語發音不就是辛勞麼？)，相較之下，公務人員的確過得比較爽一點~
可除了眼紅幹譙碎念咒詛這些人以外，某種程度上來說，民間企業的老闆們也是造就這種全民考公職的推手吧~
只是很奇怪的，多數的人都認為應該要降低公務人員的待遇、福利跟民間企業一樣，鮮少有人認為政府應該要嚴抓徹辦這些壓根兒是勞基法等相關法令為無物的民間企業~
於是乎，那些不是考試進去的高官們，用來掩飾政策失當 & 轉移人民注意力的最佳步數之一就是拿公務人員 -- 特別還是新進的公務人員開刀~
偏偏還一堆人買帳~
個人積分：158分
文章編號：51103847
人生自古誰無死 wrote:
換個角度想，為何企業自己不檢討一下？
最近一位私校畢業的朋友在南軟剛找到工作，起薪23k
還有另一位朋友出社會5年了，有CAD認證還有其他設計作品，結果上了一間設計公司，起薪26k，然後老闆還大言不慚的說晚上12點下班算正常現象，然後又打卡制早上九點一定要到公司
否則遲到一分鐘扣五元，一小時扣300元，重點是過了試用期後還要簽三年合約，想離開公司可以，要賠違約金
這種無良公司你知道在台灣其實很多嗎？
所幸這位朋友後來找到一間有良心的公司，起薪35k，不用打卡，也不用加班‧‧‧
我知道有很多大公司福利都很好，但僧多粥少阿，而且門檻也不比考公務人員低
ex: TSMC不就只收台、清、交、成
所以不能怪很多人想拚公務人員，一個巴掌拍不響阿兄弟‧‧‧...(恕刪)
就在找好一點的換就好啦
說的好像臺灣企業老闆都一個樣
我寧願在找，也不要考公職
投資報酬率那麼低
個人積分：67分
文章編號：51104021
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