還有人是約聘(派遣)工嗎?修法怎麼不先修這個

小弟資訊業臨時工(約聘人員、派遣人員)

什麼是約聘，掛在人力工司下面

所以真的用你的公司隨時可以叫你走

當然人力公司一般會幫你找下一個工作

這裡面可怕的是在人力公司薪水也有限

所以你可以跟他說，你要高一點的薪水願意當"合約工"

也就是另外簽個約，把你的月薪拉高，勞健保自理

扣掉自理的勞健保一個月多個兩三萬很常見

缺點就是沒特休，沒福利，基本上客戶給你的公司多少錢，人力公司就照比例給你

有點打工的感覺，薪水一天天算

當然也可以跟人力公司說你要每個月領一樣多錢，這樣他會算一年的工作日然後除12個月算錢給你

所以基本上是一樣的

以上還是有良心的人力公司

讀者可能會想，這一切不都你自己選的嗎

的確是這樣

但這是因為政府開了約聘的巧門，還無限放大了

搞的人力公司林立，打開104最先打電話給你的

所以明明是被需要的人材，卻只能以臨時工的形式存在

方便隨時放生

為什麼說是被需要的，因為常常聽見某某某已經在這裡當約聘10幾年了，我聽過將近20的

也去過某某公司某部門，正職5位，約聘近50位，此狀態是長期的，我就在那待了近五年

連政府都帶頭用約聘人員，還是長期的使用約聘人員

約聘人員常常就是比正職沒地位、沒保障，但是是真正在做事的人

要勞工福利，這個巧門先關了吧

非資訊業應該更可怕，一通簡訊叫上千個人明天不用再進公司的新聞大家應該都沒忘，那就是約聘人員

新聞如下

http://astm.pixnet.net/blog/post/25357177-%E3%80%8E%E5%A5%87%E7%BE%8E%E9%9B%BB%E8%A3%81%E5%93%A1%EF%BC%81%E3%80%80%E7%B0%A1%E8%A8%8A%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%BA%E5%93%A1%E3%80%8F