在大公司來說, 我只是不到三個月的新人而己; 但在個人專業經驗來說, 我則是長達十五年多的經歷(高中畢業出社會)
我過去工作經歷, 通常是因為前公司人事問題, 造成同事出走; 每待不同公司, 就遇到一樣情況是:部門同事出走, 最後只剩下我一人支撐, 這樣磨練了我獨自作戰的工作習慣; 雖說十五年經歷, 但很少與同事相處過, 很狐獨!!
但是, 目前遇到情況就是, 他們以老鳥心態對待菜鳥, 大多數是把你當作什麼不會, 需要依靠他們老鳥來教
我是儘量以新人的姿態, 去配合菜鳥的工作模式; 畢竟他們待在公司通常是十年以上, 有多少都是熟悉
不過, 有幾次遇到高難度專業技術層次, 我是不作自主張, 去問老鳥同事應如何處理, 以及公司工作流程如何?
通常是在老鳥同事無法處理, 甚至公司工作流程不適用, 我就依照自己經驗去處理案子, 最後才能圓滿解決出貨!
這時問題來了, 很多老鳥同事漸漸了解我, 開始採取自我防衛, 就是不敢把重要案子託給我; 甚至有難解的技術性問題, 都去找別人幫忙解決, 往往是解決不了, 只好最後找我
日子久了, 老鳥同事開始積極, 原本只會用拖的, 慢慢做直到交貨時間; 現在的話, 他們幾乎都能在一天做完
; 我聽交情好的同事說, 大公司做事, 老鳥就像公務員一樣, 有時候會混; 但是我覺得偶爾混的, 也是雅無大傷, 只要不影響工作就好我有時候會忍不住檢討自己, 我說了什麼有問題話? 還是做什麼讓他們會排擠的動作?
我這時候有排擠的感覺, 雖然主管很重視我, 不時會叫我幫忙, 但是我關心的是, 如何同事好好相處, 因為將來十年,甚至二十年, 還要跟他們相處下去!!
各位大大們, 請教一個如何跟同事好好相處的方法, 以及經驗
