人資

嗨各大大們我在10天前提出離職,要做到6/30。人資請我到小房間簽了一些文件,跟申請離職證明書。想了解為何離職之外想請我給一點建議給公司避免在找下一位人才時發生一樣的問題如果是你們公司真的有些地方可以改進你們會... 更多
14年前公司人資連續5個月每個月多滙薪資1,497元,第6個月付薪資時未告知直接扣回。當時詢問人資,其表示他弄錯我的薪資,薪資條35429元和入帳金額都符合,第六個月只入帳24982元。我手邊没有當時的薪資條了... 更多
10多年來,人資算錯的績效獎金,要我歸還,但是我錯在哪裏,要還?行政部門沒作錯事? 更多
這個人算是我以前認識的一個朋友當時我還在當志願役而他還是學生後來他在一家公司當人資 常常po一些奇奇怪怪的履歷最近他發了一篇貼文讓我無法苟同真沒想到這種偏見會出現在年齡還比我小的人身上(我29歲)後面他有回說 ... 更多
很多人討厭酸民,但我卻覺得各大公司的人資部門才是酸度最高的地方,人才都被打成奴才了。===============================================================... 更多
之前因為工作時間太長,壓力大需要休息一段時間近期看到新聞近期最多人選擇轉職的行業有人資管理、軟體工程師、烘焙員、長照護理師等等軟體工程師沒有技術也太專業朋友是西點師傅超級忙就剩下長照護理師跟人資管理人資管理是比... 更多
人資如果要通知求職者面職,最常用的手段還是電話罷。所以請問各位,你們去電求職者,對方一接電話(不論是手機還是市話),你們會先報上公司名稱嗎?(例如:000有限公司。您好,敝姓周。) 更多
以下兩個問題不知該如何解,懇請前輩指點迷津。1. 除了面試本公司,還有應徵其它公司嗎?遇到一家問我當人資她嫩,結果第二家竟又一次不漏再問同一題次,好奇人資希望聽到的答案是什麼?2.你現在的工作是在著磨深度還是廣... 更多
最近終於爭取到某家科技公司(中小企業,員工約80人)的面試機會,詳讀該公司的職務之後,認為自己的科系背景相當吻合此職務。-首先,人資寄了履歷表、面試通知、公司地址的word檔至我的mail,於是我將履歷以電子檔... 更多
今天收到人資OFFER錄取通知,還跟我確認資料,說三天後會收到紙本,告訴我上班日期及薪資還有需要體檢等等之類..然後過一小時後HR用私人手機撥打給我,告訴我她看錯了是未錄取,然後一直跟我道歉,還說等等會寄感謝函... 更多

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