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小惡魔市集悅遊日本活動報導

第49條

勞動事件法，可依勞動事件法第49條規定，聲請法院裁定繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分

給勞工的建議：明年勞動事件法上路後，若不幸被雇主解僱，無論公司是用什麼理由及法律依據，只要您認為解僱是沒有道理的，除了提起確認僱傭關係及給付工資的勞動事件訴訟外，可依勞動事件法第49條規定，聲請法院裁定繼續僱用... 更多

小惡魔新聞台

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