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在企業中高學歷就能坐穩管理階層的狀態屢見不鮮，但事實上企業主在面試或了解應試者的能力，在沒有實際合作經驗下能夠拿來提供判斷決策的資料，就只有學歷，而再搭配面試者的火眼金睛看能不能看穿應試者的詭計，但企業中晉用新... 更多

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