部門主管

又到公布考績的時候我們公司在各部門中,依照部門考績各職階依照人數有制定評等某位同仁不滿我給他評等C找我申訴「依照考績計算方式」,在我「一定要」給某人在他所屬的群組中最差的等第時我可以提簽呈申請或是盤算要是這位同... 更多
先說這是篇抱怨文,每家公司文化不同當然什麼情況都有但身為社畜其實也不能做什麼畢竟老闆會聽,但不一定就能接受你的說法故事是這樣的多年前公司業績一直都不錯生意也很好這公司我也待10幾年了剛進公司沒幾年我就曾苦心告知... 更多
最近跟朋友閒聊,他提到護國神山的工程師組團到楠梓來買房我還笑他說是不是被代銷話術給騙了後來朋友才說是在南科工作的親戚跟他說的而且親戚和他們部門主管也買了不少戶,他們好像都買鋭揚天鵝堡印象中之前是有看到媒體在報h... 更多
1.請問一個品管課課長不清楚自己下屬工作狀況、作業程序是否太混2.廠內加工品、委外加工品,以加工完成已入到倉庫後,倉庫發料作業至現場,才發現加工品有大量異常問題(屢次發生)請問品質管理上是不是有很大問題 更多
我們公司有個大群組有不同部門但有一天我看到某個部門主管加我line於是我跟他說個嗨貼圖結果去上班我主管問我幹嘛跟那個主管嗨那個主管在問於是我說:沒有啦,因為看到那個人加我我禮貌跟他打個招呼然後反問主管:那他怎麼... 更多
人難免都有私心,一個再open的人,在某些事情上難免都留一手,人之常情,也怪不得誰。面試時還無法察覺直屬主管是這樣的人,現在摸透她的底細,還真不想再作下去了。她總說主管是帶人的管理職,因此不要作事務工作,應該要... 更多
我一直有個疑惑,「部門主管到底是要做怎樣的工作?」(大概是主任或經副理等級的)看過一些說法,不外乎就是管理好底下的人,將資源做妥善的分配等等。這樣說是沒錯啦,但那是概略式的說法。但反應在真實的工作情境,他又該負... 更多
各位前輩好~笨拙的小妹,想請益如何應付不同部門主管的言語霸凌>... 更多
請大家幫幫忙~我的個性沒有那麼活潑,可是主管要我幫忙寫一段邀請語,我左思右想都想不出來...聚餐是每季都有的,由各部門主管負責邀請,每季主管不同。這次輪到我們主管,他希望用一種活潑又不失尊重的態度,來邀請各部門... 更多
今天下午 看到另一個部門主管 趁他的員工不在拿他的電話來檢查... 但當時辦公室自有我跟他 . 電話持有人我又認識 個性很衝 一定會跑去跟他的主管"溝通"到時一定知道是我說的 苦惱要不要告訴... 更多

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