太有趣了有人問怎麼從公司remote到家中有人回正規公司不允許外面連到公司牛頭不對馬嘴然後見笑轉生氣扯到公司政策、正不正規認錯這麼難? 會扣薪水?--要達到這樣的功能在port沒被擋的狀況用用DMZ或port forwarding的方式都可以上面也都有解答了只是不了解為什麼要說另一種方式是錯的...同樣的問題難道不能有多種解決方案嗎?
jackual0612 wrote:看來這位 的確是新來...(恕刪) 這位先生...回到最後..我才發現..你不只很會牽脫 而且還看不懂中文 我回的內容 裡面哪裡有寫內部條約有法律效力的啊???還用紅字畫重點勒 看不懂中文沒關係 表示一下就好了咩真的是丟臉啊 我在重申一次團體內部條約 例如 公司內規 家規 教規 幫規...等等 都是來自該團體的約束力你想要待在這個團體 就好好的遵守該團體的內部規定 反之 不是自己滾就是團體叫你滾而已這樣解釋叫有法律效力????現在的人 是怎麼了...字不會打就算了...還看不懂中文再說一次"別鬧了...越拖越遠... 只會顯得出來 你的回文..很沒內容沒重點"
被含打南含 wrote:團體內部條約 例如 公司內規 家規 教規 幫規...等等 都是來自該團體的約束力你想要待在這個團體 就好好的遵守該團體的內部規定 反之 不是自己滾就是團體叫你滾而已恕刪) 原來這就是傳說中的惡勢力!再說一次"別鬧了...越拖越遠... 只會顯得出來 你的回文..很沒內容沒重點"該不會遇到 傳說中的 盧鰻 魚!!
jackual0612 wrote:原來這就是傳說中的惡...(恕刪) 公司內規本來就有其效力什麼都要用法律明文規範,那根本就規範不完會引起爭議的多半是因為內規的事項本身就不合理例如之前某家工廠被爆料說公司午餐時間只給半小時,還要穿脫無塵衣根本就來不及最後結果呢,政府還不是說公司沒有違法之所以要用3G訊號遮蔽器,並不是為了要迴避內規合不合法的問題吧而是因為稽核不易,以及舉證困難雖然員工簽屬同意公司內規,但可能陽奉陰違或是有心人想竊取公司機密等到事情發生,機密洩露,再去舉證提告,都已經無法彌補公司的損失所以就用這種設備來做訊號阻斷,讓你連用都不能用