是這樣的
弟受雇於一家公司
工作內容為網路銷售平台管理&商品攝影
稍微查過現行法律
沒有特別和公司簽定攝影著作歸誰所有
所以，我仍然是這些作品的著作人？
另外有一點，雖然我是著作人，但著作品的作財產權還是歸公司所有是不是？
如果已上看到的資訊是沒有問題的。
目前這些照片在各大網路銷售平台都有在使用中
那有哪些權利可以主張的呢？
如果沒有任何權利可以主張，那是作品的著作人是不是也沒有什麼用了？
還是說，我可以要求要把我個人的網站和浮水印放在照片上之類的呢？
先感謝前輩。
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第 11 條
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。
但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
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http://www.tipo.gov.tw/ch/FAQ_AnswerPage.aspx?faqid=410&path=2398
常見問題
二十一、公司員工利用公司之器材、資料所作成之職務上著作，公司能否利用?
著作權法規定：受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者， 從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。因此如公司員工利用公司之器材、資料於職務上所完成之著作，可以由公司與員工以契約來約定誰是著作人，著作財產權歸誰？如果講好著作財產權由員工享有，則公司要利用該著作時，必須取得員工的授權。如果公司與員工未約定著作財產權由員工享有，則依著作權法上述之規定，以公司員工為著作人，著作財產權則歸公司享有，公司自得行使其著作財產權，而利用該員工職務上完成之著作。（§11）
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你是著作人,付給你錢的雇用人有著作財產權。
看起來是受雇人和雇用人並沒有約定,現在樓主可以和雇用人約定。
當然,受雇人可以主張權力,但雇用人若不爽也可以不用你。
業代殺手,斷人財路!
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著作人格權
所謂的著作人格權，是以保護著作人名譽、聲望或其他無形之人格利益為標的之權利。
著作人格權享有的三項權利：
A.公開發表權─著作人對其原創的創作，有決定對公眾發表的權利。這項權利包括「是否發表著作」、「何時發表」、「以何種方式發表」及「在何處發表」。
B.姓名表示權─著作人可在著作上，表示其本名、別名或不具名之權利，當這項著作有其他衍生著作時，亦可要求於該衍生著作標示原著作人姓名之權利。
C.同一性維持權─又稱『禁止不當修改權』，其目的是在於防止其他人歪曲原著作人之著作，造成原著作人名譽之損害，所以任何人未經著作人同意，不得竄改原著作的內容、變更其著作名稱或其他內容或型式的改變，以避免損害原著作人名譽之權利。
此外，著作人格權專屬於著作人本身，不能讓與或繼承。
著作財產權
所謂的著作財產權，則以保護著作人經濟價值利益為標的之權利，也就是說，擁有著作財產權的人，可以利用該權利獲得利益。
至於著作財產權的項目，請見著作權法第22到29-1條。
所以我可以主張的權利，就是著作人格權上的權利囉？
那我可以把我的名字寫在照片上，然後我可以有權決定是否對公眾發表囉？
但是有著作財產權的公司，可以利用該權利獲得利益，這部分包括哪些呢？
公司可以主張要把照片放在網路拍賣平台來用來銷售商品，以獲得利益嗎？
還是說是否放在拍賣平台上，屬於公開於公眾，所以由擁有著作人格權的人決定呢？
公司想利用照片穫得利益，只能由賣售照片囉？
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Silkworm wrote:
如果公司與員工未約定著作財產權由員工享有，則依著作權法上述之規定，以公司員工為著作人，著作財產權則歸公司享有，公司自得行使其著作財產權，而利用該員工職務上完成之著作。
上面這句看不懂，看好...(恕刪)
你要先分清楚什麼是著作人,什麼是著作財產權。
例: 陳百潭把愛拚才會贏的詞曲賣斷給唱片公司了! 陳百潭還是著作人,
但陳百潭沒有著作財產權,陳百潭不能把愛拚才會贏再賣給其他唱片公司。
你創作了照片,你是著作人,但因公司僱你做的,你並不能轉賣這些著作。
因為你創作了照片,你可以要求公司在照片上附上你的Logo,強調你是著作人,
但放上你的Logo可能會讓公司不爽,所以還是要公司答應。
當然,你也可以跟公司議約,公司花錢請你拍照片,你還是要保留著作的財產權!!
每次公司要用照片都要經過你同意才能用!
但不會有公司願意被你剝兩層皮,做這種賠錢事!
業代殺手,斷人財路!
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其實在這公司很快樂，工作內容和成就感都是前所未有。
只是前陣子，和同事發生一些事情
這位同事刻意的找我麻煩，已經一個多月了，從那時候開始，每天上班真是苦不堪言。
這陣子，完全都是憑藉著對工作的熱誠和工作的成就感在苦撐著，我祈禱有一天會有改善
直到前幾天，這位同事大爆發
不僅刻意的找我麻煩，一大早就對我大聲囔囔
我跟她說：「你不能好好講？一定要這麼大聲嗎？」
他說：「我就是這麼大聲，我就是看你不爽，怎樣？」
被他這麼一說，我真的火快大起來了，我淡淡的回了她一句：「沒關係，走著瞧。」
結果他更兇了，他大聲的叫囂：「瞧什麼？瞧什麼？」
我再說；「沒有，反正就走著瞧」
然後，這位口氣很大的同事更大聲了，罵了我一句：「垃圾」
...
垃圾...
我只是來工作，領個薪水，我沒有必要被說是垃圾吧？
一大早就這樣吼，真的火起來了，我直接打開門，衝下樓要去找他爸爸，跟他說他的寶貝女兒罵我垃圾
沒錯，我這位同事是老闆的女兒。
衝下樓，老闆不在，所以我只好乖乖上樓。
老闆女兒再跟我說了一些話
跟我說了一句：「我沒辦法再跟你共事，很抱歉」
是的，當一間公司，老闆的女兒沒辦法和我共事，我能怎辦？
被欺負了一個多月，累積下來的怨恨，在下班後，我仔細了查過相關法條
我就是想要這個講話咄咄逼人的傢伙走著瞧，瞧什麼？瞧這個。
二天下來，和朋友家人談了很多，和我發生問題的是她女兒，和公司根本也沒關係
要搞得那麼僵，實在一點也不值得。
所以，明天會提辭呈
誰叫
我只是個小員工。
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