亞太與遠傳和併亞太留任員工遭砍薪

居安樂業

211分

21樓

居安樂業

個人積分：211分

文章編號：88588260

kgb9873 wrote:
這兩天遠傳人資與主管...(恕刪)

不知道您說的是公司內勤
還是門市人員?

不過照你這樣說
如果是門市人員的話
我是覺得亞太底薪高獎金少
(本來就沒客人，哪來的業績獎金?)

遠傳底薪低獎金多可能還有其他加給，你沒算到?
(不然遠傳門市這麼多家，薪水差這麼多，哪撐得住?)

心情新奇

免洗新鮮人啊，你不覺得門市常常換面孔嗎？還是你常常被話術門號買一送一，送平板，送家電，送影音之類的？好客人一名

2023-11-10 10:21

居安樂業

心情新奇換面孔?怎不說奧客太多?還有收違約金的被拍桌的，還有一堆網購手機或是拿小孩淘汰手機，就找門市幫轉移資料，免費教學一大堆。你怎又知道我被話術?我說這些會不會又讓你覺得我是做門市的?

2023-11-10 19:00

ginlin77

220分

22樓

ginlin77

個人積分：220分

文章編號：88588308

這本來就是很現實的問題，被併的公司或部門，除非是金雞母，否則被管被約束被檢討被改制度，都是無法避免的陣痛期

小紫星

51分

23樓

小紫星

個人積分：51分

文章編號：88588316

這集團的你訝異? 我是不訝異

wei32

152分

24樓

wei32

個人積分：152分

文章編號：88588327

因為合併的業者，他只需要被合併業者的頻寬和門號戶數，根本不需要員工
沒有把你們直接丟到營業門市人員，算佛了，還是趕快開104吧

chien04

352分

25樓

chien04

個人積分：352分

文章編號：88588372

正常吧，企業合併，第一砍薪，第二就是資遣，畢竟也要保障遠傳員工。

HermesParis

51011分

26樓

HermesParis

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文章編號：88588388

應該直接降為22K + 無薪假
冗員就會自己閃人了台灣No.1

Tracy k

22K連現時的基本工資都不到，你確定可以這樣？

2023-11-10 9:46

knift

7877分

27樓

knift

個人積分：7877分

文章編號：88588389

原本應該有門市的點，遠傳早就都有點了，留亞太的員工何用？開在旁邊、附近的重複店面何用？企業將本求利原是正常，只是希望資遺跟留用方案讓員工選擇，由員工選擇對自己最有利的方式。畢竟資遺可以拿到一筆資遺費，砍薪有的人可能因為財務規畫做不下去而自動離職，就沒有資遺費了。

m5g

1258分

28樓

m5g

個人積分：1258分

文章編號：88588400

不合的,討厭的先被裁掉,
不能接受就跳槽吧,

yin4126

600分

29樓

yin4126

個人積分：600分

文章編號：88588407

好了啦
從一間黑心被迫到另一間黑心有意思嗎

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fbfd

895分

30樓

fbfd

個人積分：895分

文章編號：88588482

這只是第一步....

後續還會有優退...等相關措施慢慢砍笑到噴淚

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