好奇!多請司機不是比較安全嗎?

然後就又多一組人馬出來靠腰一例一休讓他們薪水5萬變4萬了
你以為每個司機都是被逼著超時工作的嗎?
連死掉的那個你都不知道他是不是被逼的
跟老闆借15萬元,看樣子是很缺錢
確定不是他自己要求多開幾趟的嗎?

飛刀手 wrote:
現在遊覽車司機如果...(恕刪)



解釋的好仔細,


還是規定強制2個司機(例如超過14小時執勤時間的話),

那麼市場自然就會調整了吧?


例如盡量規劃14小時內的行程,

或每個人加個100元多請一位司機,

最重要大概就是政府的態度,修法定規則

shoupan wrote:
聽了許多相關節目的...(恕刪)


好像是 找不到司機的樣子

shoupan wrote:
還是規定強制2個司機(例如超過14小時執勤時間的話),

那麼市場自然就會調整了吧?


例如盡量規劃14小時內的行程,

或每個人加個100元多請一位司機,

最重要大概就是政府的態度,修法定規則

(恕刪)


相信我

沒人願意去管這塊

反正從以前都是這樣

出了事,媒體檢討個幾天就忘了

如果真的實施了

到時運輸業成本大增

又一堆人說生存不下去、官逼民反


shoupan wrote:
聽了許多相關節目的...(恕刪)

多請司機有用嗎?
遇到愛超速違規的還不都一樣造成悲劇
shoupan wrote:
聽了許多相關節目的...(恕刪)


司機一個月5萬,假設12個司機,人事費用60萬,
多請3個司機,15個司機,人事費用12*5=60萬 + 3*4=12萬

不是,一個月收入變4萬,還是60萬,你認為可以隨你喜歡就砍員工1萬元嗎?
遊覽車司機,其實是個體戶居多,他其實就是老闆,只是法令上他得靠行,他不是領薪水的是算趟的,這行業也非我們外行人能通透的,盤根錯結很複雜,這行業就算不超時,因為單調而又重複性的工作,很容易恍神、分心,有年紀的司機實在不適宜跑長程或開山路,真要改革的話,樓上有人說了,鐵定會被遊覽車業包圍:官逼民反。一例一休就是個例子。
簡單回覆你
為了符合法規
幾年前我們一直依照勞基法規定
該放就放,該給加班費就給
國定假日給雙倍
但反而造就了高離職率的問題
為何?
因為想賺錢的員工賺不到加班費?
為了補足上班時數
3人店改成4人店,4人改5人
獎金沒有減少
但員工反而抱怨沒有加班沒辦法賺錢
因為超時會被勞委會罰錢
我們只能勸說每週工時概念
結果員工卻離職跑去違法的工作
也很無言
回歸正題
同樣的道理
同樣的躺次,薪水要2人分
你覺得司機同意嗎?
唯一解套就是增加團費
這又造成要便宜的消費者不買單,收入減少
這需整體市場改變才能解決
你一定不是老闆,因為能給四萬就好,幹嘛給五萬?四萬請12個司機,每個月可以省下12萬
問題在台灣的觀念,消費者自己有責任要了解自己消費的物品,自己付出去的錢有沒有這個價值,會不會讓自己承擔不良的後果,舉例來說,買了一個超便宜的延長線,有可能導致整棟房子付之一炬,正常的人都會知道划不划算
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