慣老闆真的願意投資安全在員工身上嗎?

jlhwu wrote:
我得利卡箱車開了14...(恕刪)

像前面有大大提到安全是雙向的啦~
呸車還是要注意安全啊大大~~~何況是老車

pelu71 wrote:
這台車我最近也有在...(恕刪)


真的,要兩邊呆過才能夠體會箇中醍醐味...

你不能說勞方錯,也不能說資方錯,反正這種對立永遠也不會停止。

Terryliao125 wrote:
真的,要兩邊呆過才...(恕刪)


勞資對立永遠不會停止~~
arsenalrh2019 wrote:
感覺您大大也是模範老闆來著?不然怎麼如此積極推我入坑~~~


邏輯不通阿..當模範老闆怎麼是入坑呢?

Terryliao125 wrote:
你真的想知道的話,...(恕刪)

你說的請假問題在我們公司沒發生過,因為年假放都放不完,當然也是有爛司機,不過如果都照現在勞基法來放,有問題的就是司機了
看來我爸是不錯的老闆
他用VW T5
SpectreXSpec wrote:
看來我爸是不錯的老...(恕刪)

想必大大也遺傳到爸爸的好基因~
是一位照顧員工的頭家~
pelu71 wrote:
加上勞基法不斷地向勞工靠攏,特休假越來越多,奇奇怪怪名目的假一堆,動不動就威脅要去告你,我公司40個員工從來沒有一天是全員到齊過的!!!在勞方要求資方的同時,其實他們並不知道資方的難處在哪裡,只能告訴自己這就是社會來自我安慰!!...(恕刪)


蔡總統講過的幹話很多,但「勞工假太多」這句我是深表同感,一個老屁股把特休、週休二日、國定假日休好休滿,一年有40%的時間是在休假,假這麼多當然要另外的人力來補,多補的人有很多隱性成本(勞健保、勞退提撥等),大家平均下來薪水怎麼會高? 另外產假這類的輔助應由政府支付,且應齊頭式平等,每人請領固定金額,怎麼會要求讓僱主按薪資支付? 已婚的年輕女性難找工作也是因為僱主被整到怕了。
其實我覺得這個宣傳很有話題性
讓產品特色很明顯的突顯出來
不要做夢了!
我的同學是做木工機的,
出口到中國那種人命不值錢的國家,安全裝置比台灣還齊全,
台灣勞工的命根本是坨屎..
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