業務就是要努力拼業績了吧 賣多一點車 換別人繳500元給你朋友 只能往好的地方想了 真的不適應就換工作了 業務員不知道算不算勞工 可能要問一問了
只訂目標
而不管員工用什麼方式達到

這種管理方式行得通的話
所有你所知道的管理學
都是個屁


簡單來說:就是一種弱肉強食的方式,來累積各自的業務獎金嘛

任何遊戲都有玩法,也都有漏洞

還玩這套的汽車公司真的是北七

因為較真去玩這遊戲的單位,早晚造成同單位內部的惡性循環及互持敵意而已

國產車再這麼搞下去,以後可能直接變成"自動販賣機"方式在賣車了
mrlin1111 wrote:
業務員不知道算不算勞工

算吧?
我要成為壞男人!

flyflower713 wrote:
我也不會買和泰的車,
反而會鼓勵親朋好友不買和泰的車(你可以爬文)
X勁的公司....
目前已成功鼓勵多位朋友轉買其他公司的車.....


不錯,不過再得多努力一點,因為目前和泰還是市場長勝軍。
不管是哪家汽車業務其實都很辛苦!!
至於主管玩的遊戲(500元) 應該是可參加可不參加吧~
如果硬性規定那真的很...
是汽車業長久以來都有的遊戲(大家樂)


不想做就不要做嘛
又沒人逼~~
大家不都是這樣嗎
有沒有得到應得的報酬才是重點
請問這樣做如果嫌苦嫌累嫌不划算為什麼還繼續做?
做一行怨一行,
業代喊累,
科技業的聽到的都笑了,
科技業的喊累,
醫院裡的R1聽到的都笑了,
醫院裡的R1喊累,
輪到北韓勞改營裡的思想犯都笑了。

我只是好奇,不繳500元會怎樣,會被開除嗎?
若不會被開除,哪為何要繳?
不過繳了也不吃虧,
因為別人也會繳給你,
除非你都沒賣一輛車,
但若真的都沒賣出一輛車,那你還不轉業要幹嘛?
這種小事就在唉唉叫~~~~~~~
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