CleanRoom wrote:
這個問題可不可以請J...(恕刪)
比照辦理當然可以啊
再加碼都行
把中南部蓋豪宅賣給大陸等國家富豪後
政府所得不但能照顧農民
而且
全民退休替代率說不定都可以破100趴~
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看到美歐債務危機、茉莉花革命、占領華爾街這些事件，我們想到什麼？更重要的是我們的執政當局想到什麼？千萬不要以為這些事不會發生在台灣。這些年我們政府高層總會自豪地以為台灣的財政比美、歐健全，台灣貧富差距比美、歐平均，殊不知我們的公債定義與國際不同，我們的所得差距定義也與美、歐有異。看看我們逾13兆元的潛藏債務，再看看貧窮線以下家庭年年創新高，我們還能以為自己財政比人家健全、所得分配比人家平均嗎？』.....
上文節錄自10/11的工商時報社論,有興趣的網友可自行搜索閱讀......
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可達瓜瓜 wrote:
今天有新聞
霸工 有效嗎
~~略~~
太子汽車工業公司員工今天出面指稱，公司近兩、三年積欠員工薪資超過新台幣2億，多次協商始終無法解決，因此今天全台員工就地發起罷工，這也是新勞動三法上路後首起罷工案。.....
...(恕刪)
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勞工罷工 , 對雇主來說
只是給資方沒有面子
其實對勞工而言 , 反而不利
因為罷工 , 視為無薪假
而且依照政府制定的積欠薪資墊償方案
勞委會認定的積欠薪資墊償六個月
是從企業正式宣有歇業 , 清算 , 宣布破產日
往前推六個月計算
如果企業歇業辦了二個月(甚至更久)
持續罷工的勞工就等於只能領4個月墊償薪資
現行的勞動惡法 , 是不鼓勵勞工罷工的
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從新聞稿 , 勞工們就可以得知
主管全國勞工權益的勞委會及勞工局
都巳經事前接受到積欠勞工的申訴及居間協調
但雇主兩手一攤說沒錢
勞委會 , 也只能說支持勞工爭取權益 , 繼續協調
引聯合報新聞稿:
全文網址: 欠薪逾2億 太子汽車員工罷工 | 社會萬花筒 | 社會新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC7/6644492.shtml#ixzz1aSbxeYyT
行政院勞委會勞資關係處長劉傳名表示，勞委會已多次介入協調，原本資方同意7日先給付部分款項，但後來表示因資金進不來因此未給付，所以工會才發起抗爭活動，只要抗爭活動合法，勞委會也支持勞工爭取權益。
劉傳名表示，希望資方秉持善意，不要讓積欠的薪資影響員工生計，勞委會也會繼續協調，希望資方能盡快解決欠薪問題。
實質勞工被雇主積欠的薪資的問題 , 還是無 "法" 解決
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勞工的薪資債權
現行的法令 , 並沒有最優先債權的保護
勞委會目前對我寫的第二封信 , 還沒有回文
我第一封信訴求是:
爭取勞工薪資債權應於擔保物權
勞工薪資債權 , 應包含積欠薪資 , 資遣費及退休金
勞委會回文是:
來函有關工資債權受償次序之建議
因涉優先債權之順位 , 對其他債權將產生排擠效果，且涉法制之變更
已錄案參考。
第二封信(9/27寄)訴求是:
勞工薪資,資遣費,退休金納入積欠工資墊償基金保障範圍
積欠工資墊償基金墊付金額及期限不限制
勞委會現在還沒有回覆
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勞工爭取合理的權益 , 現在看來
還是一條漫漫長路
我查詢相關勞工法令的研究及碩博士論文
發現學者巳不斷的提出建議
但執政者及主管全國勞工權益保護的勞委會
都沒有很積極正視問題
根結的原因 , 還是執政團體與企業財團的掛勾
酒過三旬之後
總是把企業的利益 , 擺在第一
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