今天是自營商殺盤(自行買賣)

權證大戶也殺盤

外資買超友達只剩一百多些

自營倒了萬張(大概是12元左右接得吧?)

kikicoco0923 wrote:
外資今天買超已經連...(恕刪)


雖然外資買超,也不過才160張
但是投信馬上立馬賣了220張
真是看不懂
面板廠、LED廠大力推動Mini LED成為背光源,榮創(3437)昨日參加法說會時表示,Micro LED有比較高的門檻與技術障礙,但是Mini LED明年導入TV背光的可能性很高,明年的成本有望再下滑,榮創預計最快第三季,最慢第四季底推出Mini LED背光產品。

榮創首先定調Mini LED為Micro LED之前的過度產品,並已經與客戶朝Mini LED背光源的方向合作開發,以4k8K的TV來計算,對Mini LED的消耗量1億顆起跳,就算是65吋TV的消耗量也至少是萬顆起跳,這也是榮創目前背光佔營收比重已高達9成,仍會繼續耕耘背光源市場的原因。

根據榮創分析,同樣尺寸的Mini LED背光源成本是現行LCD背光成本的2.5倍,明年第二季至第三季成本可望進一步下滑,目前榮創的客戶在TV面板中,以Mini LED計算有1.72萬顆的規格,也有14.8萬顆的規格,均會依照客戶的需求去開發,雖然65吋TV消耗多少Mini LED沒有定論,但是起碼1萬顆起跳,群創預期最快明年第三季,最慢明年第四季底就會推出Mini LED背光產品。

================
法人都很關心雙虎 mini LED的進度.

彭董昨天表示,正在和客戶洽談,找尋合適的機種導入 mini LED背光電視,聽起來,友達短期內還沒有要真正量產推出mini LED背光電視.

超哥今天說,可能明年Q3 會有具體的產品推出,聽起來,時程和鴻海榮創差不多,上市要等到明年底了.

之前晶電說,CES 就會有mini LED背光產品展示,Q1會有品牌大廠推出....現在聽完雙虎的說法,可能沒有晶電所說那麼順利,那麼快.

晶電繼續靠 mini LED 和 uLED 的題材,就可騙吃騙喝一整年了.

如果只是卡在成本因素,只貴2.5倍,這樣沒多少阿,那對高階電視應該是負擔的起阿,恐怕mini LED背光 技術和控制晶片還有問題待解決.

monfies wrote:
友達崑山廠到底是怎...(恕刪)
昆山廠LTPS手機面板產線空轉了一年多,友達媒體公關也真厲害,用紙真能包住火,連研調也能安撫不敢多言.

法人關心昆山廠狀況,公司高層就顧左右而言他,說13" ,15" LTPS 4K NB 如何如何.目前專注在提升整廠產能中...不敢正面回答LTPS手機面板產線空轉的窘況.

還請 新華社 在19大期間宣傳,前9個月平均每月200萬片出貨量,10月就要滿載了...現在法說會卻說,Q4 中小尺寸出貨量會衰退7~9%, 都自己承認會衰退了, 和 媒體所說,每月滿載出貨(~600萬片),天差地別.

由此可證明,大陸的產業新聞,誰誰量產,誰誰滿載..不可全然相信,

彭双浪說,昆山廠LTPS製程從一般的12道縮減為9道,少了3道光罩,不光是成本節省,還有總體產能的提升.

LTPS真的這麼難喔? 還是因為友達為了costdown 把常規的 12道光罩,減縮成9道光罩,costdown過頭,品質出問題,現在騎虎難下?

連LTPS都做不出來了,幸好沒有學別人去投資OLED,OLED也是要用到LTPS背板.

昆山廠生不出蛋,只會拉屎,這下對友達Q4的獲利展望,要先留校察看,重新觀察了.

希望友達大官們,有空多去昆山廠坐鎮督導吧.不要再出現在麻布山林FB啦...

阿基0321 wrote:
個股:大尺寸Q4出貨價量齊跌,法人估友達獲利分歧大,每股盈餘0.31-0.46元
...(恕刪)


我是不像大家這麼會估財報, 不過我直覺Q4法人估的會還滿準的阿,就算是0.46或0.5, 我已經覺得很好了阿.
重點, 如果能一直細水長流, 後面幾年EPS都有2塊, 我自己覺得就是一檔可以買的股票.
籌碼出來了

友達 資減券減

群創 資減券增


不過面板信用交易籌碼不是很準確呀

古老說法

友達這樣比較不利後續上漲

群創則是有反彈機會,但是預計很容易又趴回去了,很快股價會和友達相等吧



說實話現在或許應該說真散戶是現股交易的人吧- -
pqaf wrote:
昆山廠LTPS手機面...(恕刪)


LTPS 9道光罩很正常的!!沒有什麼cost down過頭的問題啦!!

LTPS不難~~OLED倒是真的很不好搞~

L6K廠太多的秘密啊!佛曰不可說~
archer2337 wrote:
LTPS不難...
L6K廠太多的秘密啊
友達在昆山廠附近花了股東10億幫台幹買高級大樓,酒店式的管理,讓台幹攜家帶眷過去,能安居樂業.

台幹還是不願意過去技術支援嗎? 還是管理出問題嗎?

如果不是技術的問題,而是管理出問題,讓一座價值千億的工廠,在哪裡空轉虛耗的話,友達董事會都吃飽睡死了嗎? 領要領比別人多,卻無法協調解決問題,一有機會就想跳槽發財....

從友達和群創的年報中資料,經理人和董監酬勞分布表,友達的高官年薪 可是 群創領導幹部的兩倍之多,高薪還無法養能嗎?

===================
(修正數字10/28)
友達Q3 財務簡報顯示,出貨面積增加 50萬平方米,多屬NB和平板 ASP$500 ,換算出來Q3比Q2 新增出貨貢獻營收=500 x 30.3 x50 = 76億,

通常人事和材料,水電成本會佔營收的65~70%多,其他還要分攤10~20%折舊後,剩下的才是營業毛利20%

友達Q3新增76億的銷售額, 材料和人事成本比Q2暴增 51億.再考慮1.5% 約7億的costdown效益,存貨跌價損失,折舊減輕.加薪後 ,營業成本比正常多了 48億. 來到721億.
pqaf wrote:
友達在昆山廠附近花...(恕刪)
11月也有發。好像是7天。看來會一直發到虧錢了。
超凡基金 wrote:
11月也有發....看來會一直發到虧錢了。
友達明年還是會持續賺錢,不會虧錢...看來季獎金是會一直發不停了. 每年四月間接員工,7月直接員工的加薪也是慣例.

每季加發 7天(一周)嗎? 一季有13周,再加發一周,每季獎金大概要發 85億 x 1/13 = 6.5億.

2010年時,台南的幸福企業奇美電子,若是按原計畫合併給友達的話,奇美的員工現在或許就能繼續幸福下去,每季都拿激勵獎金,偏偏許文龍要突然改變心意,改嫁群創,變成蘋概股--領 蘋果西打 激怒獎金.
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 3848)

今日熱門文章 網友點擊推薦!