一例一休 到底帶來什麼好處??


猛偉 wrote:
自從我們的政府 通過...(恕刪)


一個含著鑽石湯匙出生的總統,一生富貴優渥的長大,

能期望她會了解升斗小民求生存的困難在哪裡嘛,

能了解一般中小企業廣大勞工是怎樣求生存的嘛....

難怪一上台做出一些社會譁然的政策,

一個跟社會現實情況生活都脫節沒連結的施政者,

往後會出現更多問題甚至引發封鎖台灣都不奇怪,

因為她只會照著她自以為的認知與意志繼續往下走...


這篇樓根本不值得討論的

台灣貧富差距已經夠大了

這不是一個正常社會應該有的現象,

不需為資方說話
Sagrado
可以周休二日
週六出來有雙倍
其實這樣很好啊

難道要跟以前一樣過勞死?
周休二日與加班費規定在台灣實施很多年了,除了軍工教與少數有競爭力又守法的企業遵守,其他都是用責任制的帽子扣在勞工身上,既不給加班費又不給休假,這次修法一例一休就是要企業落實執行,要所有資方拿出該給的,如果有資方因此而不敷成本無法存活,那也只是市場的自然淘汰機制,產品競爭力不足,只靠壓榨勞工勞力及工時維持競爭力的企業是時候該被淘汰掉了。

aaronnn67 wrote:
休息日2.66倍,...(恕刪)

2.66倍!
那月薪36000來換算30天日薪
是1200*2.66=3192元
表示我當月薪資應多3192元!而不是1900元!
可是...我當月薪資只多1900元,而新制算出來也是如此...
所以2.66倍又是如何計算!

samlee wrote:
可以讀讀下面這篇新聞再多想想。

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一例一休他這樣說 完全反映出台灣人的可悲

一例一休上路,有媒體報導,幼兒園老師只要上班4小時,就要讓老師休息30分鐘,且老師還不得在幼兒園內,「不能陪孩子」的說法雖被新北市教育局否認,但該議題在批踢踢掀起討論。
有網友在批踢踢針對此議題回文,認為「一例一休的上路,就是幼稚園一定要付加班費給幼稚園老師,否則不可能在8前收完小孩和4點半前把所有小孩趕回家。那幼稚園付完加班費的結果,就是把加班費轉嫁到我們家長身上,也就是月費,才藝費,註冊費一定要跟漲。這個新聞的嚴重,就是家長荷包,準備要漲價失血了!」
結果有名網友回文大打臉,「如果超出四點,超過老師的工作時間,付加班費到底有什麼問題?如果這樣的勞動條件大家仍不滿意,卻又該該叫不想付別人加班費,是不是精神分裂啊!你今天不願意付別人的加班費,哪一天就是別人不願意付你加班費。」
該名網友認為,台灣就是太自由了,便利商店24小時很方便,卻是壓榨工讀生換來的;健保很便宜,這是壓榨醫療人員來的;大學學費很便宜,這是壓榨教育人員來的,「你可以五點才接小孩,甚至六點,費用又不至於你分擔不起;這他媽就是透過壓榨老師得來的。」「你這篇回覆的嚴重性在於,台灣人以為自己得到的方便、便宜又好的品質是應該的。如果今天有人讓你不方便了,你就不開心,品質開始差了,你就不爽。」「台灣的好和台灣的可悲,同時體現在你這篇回覆中,真的是可喜可賀啊!」
網友一面倒狂推此回應,「自私的人性啊」、「一針見血」、「一面該自己被壓榨,一面又要別人24小時為你服務」、「推!每個人心中都有一個慣老闆」、「就是一個加我薪,不要加別人薪的概念吧」,另有網友酸「只准自己壓榨別人,不准別人壓榨自己,所以才說這社會愛心跟同理心已經沒用了,被打巴掌的人會繼續壓榨更多人來報復社會!」


你是對的.台灣人自己當勞工時.罵人家慣老閭。
當自己消費〈也就是福建話的"頭家"〉。自己又是那付嘴臉.什麼便宜都要拿,不能吃一點虧.我相信台灣有9成的人都是這樣自私的

咖啡加紅茶 wrote:
好處就是你企業如果...(恕刪)


真那麼守法,這將到的農曆年假,鐵公路運輸單位給不給放假?

toocck wrote:
你是對的.台灣人自...(恕刪)


是有95%的人這樣
一例一休本來就是要給勞工多休假,

現在多休假的目達到了,

但是物價漲了,這不是之前就應該知道的事情嗎?



kyrice wrote:
不是有95%的人這...(恕刪)


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