跟11.37下殺那根 量差不多
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皆大歡喜
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群創（3481）榮譽董事長段行建今（6）日表示，群創也將受到AI很大影響，但前身必須先做好兩件事，即自動化和工業互聯網，預估明（2019）年底將徹底實現面板工業互聯網，廠區全面自動化，群創整體員工數預估今年應該可從6萬人減少到5萬人。
段行建表示，工業互聯網在郭董帶領下，目前整個集團都在推動，AI也是，自動化、工業互聯網和AI，這三塊是群創非常重要的工作方向。但其實自動化區塊，群創從2007年就開始做了，十年來員工人數減少四成，合併業成（GIS-KY）以來，員工從13萬人一路減少到去年的6萬，成本效益卓著，預估今年應該可降到5萬人。
段行建指出，刪減人力並不是自動化主要重點，重點在於品質提升，但是如果不做，工資年年升高的情況下，人力成本會更加沉重，換言之，「自動化做了不會增加競爭力，但不做便會失去競爭力」。
就業機會減少是問題
段行建表示，目前集團各部門已經很能接受精實人力，過去刪減一人讓主管很苦惱，現在人力減少20%~30%起跳，已經形成一個文化；段坦言，員工數下降就代表社會就業機會變少了，這是每個國家都會面對的問題。
段行建說，面板製程多達幾百道以上，並且擁有許多製造的domain knowledge，群創為了在2019年年底以前達成「+工業互聯網」的目標, 除了要建立採集及儲存數據的基礎建設（Infrastructure）外，更要將工廠全面自動化,，以及建立有大量AI內涵的大數據（big data）使用及利用能力。
段行建強調，群創重新切入整機事業是一埸重要戰役，由於電視組裝自動化仍有一段學習曲線（learning curve），今年將加速推進力道，同時與鴻海集團一起建構工業互聯網，預計2019年底實現「面板製造+互聯網」。
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段老表現上退休,似乎還在公司內,管大事的樣子? 法說會前兩周本該是公司緘默期,段老卻急的出來講話護盤,掛念股東權益被看扁.
從13萬人砍到只剩5萬人,真是項大工程...群創的員工今年要再精實一點,皮繃得更緊,公司已經打算再砍 1萬人,16%的人力..每6人砍一人...群創一年500億人事費用,這樣又可省下幾十億..
友達的高層,有沒有聽到 段老前輩的講訓阿? 群創毛利率已經比友達高那麼多了,還持續在精益求精.
友達員工比群創少了1/3,約 2萬人(友達號稱全球員工有4.3萬人,群創號稱全球員工有6.2萬人) ,但友達人事費用支出和群創卻是差不多. 友達的全年營收(新台幣3,410.3億元,多了太陽能部門和達運,昆山廠等子公司的營收)略微比群創(新台幣3,292億元)多一些.
難怪段董計畫把群創員工砍到5萬以內,甚至4萬.
若不是老爸轉來一座鳥不生蛋的LTPS廠,群創折舊費用原本有機會比去年少了,人事費用也會比去年少,今年2018本該會輕鬆賺錢的.
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